某街道“两新”党组织调研报告(精)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“街道社区党建调研报告”。
XX街道“两新”党组织调研报告 党的十七大报告指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式。”按照十七大要求，XX街道党工委以改革创新精神指导“两新”组织党建工作，积极促使“两新”党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中发挥了重要作用。
一、基本情况
截至2012年8月，我街道所属的“两新”组织党组织共计23个，其中党委1个，支部22个，涵盖了建筑业、机械加工业、服装业、印刷业、环保材料制造业、食品加工业等中小企业55家，其中以小企业居多。非公企业党员人数有154人，占全街道党员总数的16%，其中女性党员有26人。街道党工委按照分块管理的原则，将工业园区内的的“两新”组织党建工作划入街道经济发展办管理，将各村（居）的“两新”组织划归各村（居）党委管理。
近一年多来，我街道“两新”组织的党建工作呈现出“发展速度快、发挥作用好”的特征。现在每年非公企业中的都有五、六人加入中国共产党，他们大多是刚参加工作的大中专毕业生、企业中的技术骨干或者是企业管理人员，呈现出
党员队伍年轻化、学历高等化倾向。在今年的非公组建“百日攻坚”阶段，我街道深入各非公企业进行摸底排查，现在已顺利地组建了2个独立党支部，5个联合党支部，发展党员24名，选派党建指导员7名。在今年街道的“七一”表彰中有1名非公党建工作者被评为“优秀党务工作者”，9名非公党员被授予“优秀共产党员”的称号。
二、主要做法
（一）健全机制，改进对“两新”组织党建工作的领导。一是完善领导工作机制。把“两新”组织发展党员工作纳入基层党建工作的总体规划，摆上重要议事日程，做到同规划、同部署、同检查、同考核。完善抓“两新”组织党建工作的责任制，坚持上下联动，层层负责，充分发挥各级党组织的工作主动性和积极性。坚持“因企制宜，一企一策”的原则，根据企业产权性质、经济状况、党建基础、业主重视程度等实际情况，实施分类指导。二是实施联动联建机制。按照总揽全局、协调各方的原则，积极实施党、政、工、团、妇互相联动，建立定期召开党建工作联席会议制度，明确各自职责，实行定期研究、定期通报、定期会办、定期督查，密切配合，强力推动在“两新”组织中发展党员的工作。三是建立典型带动机制。每年通过宣传典型，推动“两新”组织党建工作。
（二）把握特点，积极探索“两新”党组织发展党员的有效途径。“两新”党组织普遍建立了党员活动室，健全了党员学习制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务职工以及党员发展等各项制度。根据“两新”组织党员流动性大的特点，建立健全了流动党员台帐和联系制度，真正做到“管好在家的，管住外
来的，管活外出的”。
（三）提高素质，充分发挥“两新”组织党员的先锋模范作用。在“两新”组织中普遍开展“党员先锋岗”、“党员结对帮扶”等活动，为党员发挥作用提供载体。我街道的XX冶金机电厂党支部着力发挥党员的作用，在职工中树立了良好形象。一是抓学习讨论，发挥党员的参谋助手作用。如党的十七大召开后，党支部组织党员干部学习党的十七大精神，党员围绕“推动科学发展，建设节约型社会”进行讨论，形成了“只有提高资源综合利用水平，大力发展循环经济，实现企业又好又快发展”的共识，并建议制定了企业科学发展的长期战略。二是抓建言献策，发挥党员的桥梁纽带作用。近年来，通过党员联系职工、收集建议，激发了职工的工作积极性，也使得职工的平均工资水平达到2000元/月。三是抓争先创优，发挥党员的先锋模范作用。积极开展以比节约、比产出、比降耗、比增收、比奉献等“五比五看”为重点的劳动竞赛活动。通过民主评议，树立先进典型，设立党员先锋岗，并进行表彰奖励。
三、存在的问题和建议
（一）从业人员入党动机不端正。
从业人员存在功利型、虚荣型、盲从型、被动型等多种不正确、不成熟的入党动机。尚未把对党的事业和宗旨、使命建立在深刻、科学、理性的认识基础上。
（二）推荐标准异化。
主要是“两新”业主左右了新党员的推荐工作。由于“两新”组织员工从业的不稳定性，私营业主在人才聘用上常采用非常手段，甚至以“党票”为承诺干涉党员发展工作。
（三）基层组织职能弱化。
由于业主追求效益最大化的本质要求，从业人员追求生存技能提高的热情往往高于追求政治进步的热情，而身边党组织关心帮助、启发引导不足，党员干部示范帮带不够，员工表达入党愿望、与组织交流沟通的途径不畅，“入党无门、培养无人”等情况在“两新”组织中比较明显。
为了进一步做好“两新”组织党员发展工作，提高发展党员的质量，要从以下三个方面努力。
（一）提高企业主对党建工作的认识，做好企业主的教育和引导工作。
企业主的理解支持，直接关系“两新”党组织的作用发挥情况。为了进一步营造良好的党建工作环境，党建指导员要积极转变企业家理念，跳出“就党建抓党建”的任务型思想，更紧密的寓党建工作于企业经营管理和企业文化建设之中，使企业主切实认识到党建工作对企业的好处，从而更加自觉地支持党组织在企业中的工作。同时，进一步加大对“两新”党组织及党员的表彰、奖励、宣传力度，提高“两新”党组织的社会影响力。
（二）坚持推广选派党建联系员制度。现在大多数“两新”组织党支部书记与业主为雇佣关系或是直接由业主兼任支部书记，这种状况不利于“两新”组织党建工作的正常化。建议从机关非领导职务干部中选派“两新”组织党组织书记，进一步使党务工作者职业化、党建工作规范化。
（三）加大对“两新”组织的投入。建议上级部门进一步加大对“两新”组织支部活动工作经费的投入，摆脱对业主的过度依赖，进一步促使党组织活动正常化。可考虑从工会经费等方面列支，对党支部书记给予工作补贴。同时，对“两新”组织党员的学习经费给予补贴，鼓励党员亮明身份发挥作用，采取灵活有效的方式改善自身学习提高自身素质。XX街道党工委
二〇一二年九月二十四日
