基层党组织建设年调研报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基层党组织建设汇报”。
中共……集团总公司委员会
关于基层党组织情况的调研报告
市国资委党委：
我公司为市国资委监管的重要骨干企业，自有职工9900余人，共有从业人员13万余人。公司党委所属基层党委、党总支、支部129个，其中基层党委单位12户，支部单位9户；共有党员3300余人，其中在岗职工党员2100余人，离退休党员1150余人；专（兼）职党务干部560人。今年是基层党组织建设年，按照工作要求，结合集团实际，3月下旬，公司党委在全集团组织开展了基层党组织现状大调查，由政治工作部牵头，对集团基层党组织情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、调研方式
按照国资委党委“党员人数在1000人以上的按500人进行调查，同时要选择一定比例的群众参与调查”的规定，公司党委通过发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈等形式，重点听取了基层干部、党务工作者、普通党员群众、离退休干部、老党员、困难党员等方面的意见和建议。共发放《国有企业基层党组织情况调查问卷》500份，参与调研的企业领导班子成员38人，基层党组织书记35人，中层管理人员党员126人，生产一线党员151人，普通群众150人。同时组织集团各级党组织召开专题座谈会
69场，参加座谈的党员1048人，普通群众445人；入户走访调查56人次；个别访谈115人次；选择具有典型性、代表性的基层党支部19个进入深入剖析，寻找先进、一般、后进党组织的基本规律和普遍问题。
二、调研反映的总体情况
从调研反映的情况看，集团各级党组织总体上都能认真履行党组织的工作职责，在企业科学发展中充分发挥战斗堡垒作用，广大党员能自觉履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用。党员群众认为集团各级党组织发挥作用总体评价好的占91.2%，党员发挥作用总体评价好的占86.6%，党组织开展活动与企业生产经营紧密联系、内容形式丰富的占87.6%，党组织组织体系健全，与企业实际相适应的占99.4%。总体情况较好，主要表现在以下六个方面：
（一）全面落实党建目标责任制。公司党委坚持每年与各单位党组织签订了党建工作目标责任书、党风廉政建设责任书，结合生产经营对党建工作提出新的要求，并加强业务指导。同时，创新党建目标考核方式，邀请党代表和各单位组织部门负责人参与党建目标检查，相互交流学习，增强考核透明度，提升了集团党建工作的整体水平。
（二）切实加强领导班子和干部人才队伍建设。深化了“四好”班子创建活动，制定和认真落实党委中心组学习计划，坚持每年召开企业领导人员学习会，抓好各级领导干部的思想政治建设和素质能力提升。坚持党管干部的原则和德才兼备、以德为先的选人用人标准，实行党政领导“双向进入，交叉任职”，完善了干部任免程序并严格执行。认真落实了“三重一大”决策制度，保证了决策的科学性和有效性。注重深入基层开展调研工作，每年，由党政主要领导带队，对基层党建工作和生产经营情况进行调研，发现存在的问题，并召开领导班子会议研究解决。加大了农民工的技能培训力度，共开办民工技校58所，培训10多个工种的农民工3000余人，开办民工夜校100余所、新市民学校8个班次，培训农民工2万多人，提升了农民工队伍的整体素质，为集团的可持续发展提供了充足的人力资源。
（三）健全完善党的各级组织。近年来，公司党委根据各单位生产经营实际，及时调整充实了基层党委班子，成立了路桥公司党委和装饰公司、地产公司、旅游公司、物资公司等党支部。指导基层单位试点开展了党支部书记“公推直选”工作，产生书记（副书记）3名，集团基层党组织组织体系日益健全。各党委单位也根据实际，调整设立党支部9个，保障党组活动经费、场所和时间，确保了基层生产经营活动和党组织活动的正常开展。
（四）持续深入开展学习实践科学发展观和创先争优等活动。按照上级党组织要求，2009年公司党委在全集团组织开展了学习实践活动，2010年5月开始组织开展了创先争优活动，将“亮牌示范”和“岗位奉献”相结合，进一步激发了党员的奉献意识；将“选树典型”与“对标定位”相结合，有效发挥先进典型的示范带动作用；把活动落实到重点建设项目上，优质高效地完成了重点建设项目和急难险重任务，充分发挥了党组织的战斗堡垒作
用和党员的先锋模范作用。
（五）突出抓好党员教育管理和新党员发展工作。做好《党员证》的颁发和后续管理工作，建全了相关制度。加强学习型党组织建设，举办了集团党干部培训班，并选送党务政工干部106人参加了市国资系统加强社会管理集中培训班，提升党务干部的综合素质。以党支部专题组织生活会和邀请党组织负责人上党课等形式，加强了党员党性教育。以建党90周年为契机，开展了系列主题活动，组织举办了党的历史知识竞赛、“我身边的共产党员”演讲比赛及井冈山红色旅游等主题实践纪念活动。指导基层单位广泛开展寓教于乐、职工喜闻乐见的文化娱乐活动，丰富精神文化生活。同时，高度重视在生产一线发展党员工作，严格执行公示制、票决制规定，近年来，发展新党员63人（其中“两期统筹”发展 4人），确保了发展党员质量。
（六）认真落实党务干部政治经济待遇。公司党委把党务干部政治经济待遇的落实纳入年度党建工作目标进行考核，确保各级党组织党务干部的政治和经济待遇与同层次经营管理人员一视同仁，得到了较好的落实。
三、调研反映存在的主要问题及今后工作努力方向
集团基层党组织建设取得了一定成绩，但也还存在一些问题：一是个别党组织专职党务干部配备较少，影响党组织作用的充分发挥；二是个别党组织主题活动内容形式较为单一，缺乏创新；三是建设工程项目和参股企业党的建设在某些方面存在薄弱环节，有待加强和完善。下一步，我们将从以下方面加强努力和
提高：
（一）进一步健全完善党建工作体系，推动基层党组织的制度化、规范化建设
要针对基层党组织调研过程中发现的问题，及时健全完善相关工作制度措施，今年上半年，拟制定出台《关于加强工程项目党的建设工作的实施意见》，加强和改进工程项目党的建设。要紧密结合企业经营实际，健全完善激励约束机制，增强党组织对党员的教育引导力。要进一步完善党风廉政建设机制，构建惩防体系，增强监督管理力度，促使基层党组织建设更加制度化、规范化。
（二）进一步加强人才队伍建设，加强党务政工干部的配备和培养
要大力实施“人才强企”战略，紧密围绕集团六大业务板块人才需求，招收和引进各类型专业技术人才的同时，加强专职党务干部队伍的配备，要花时间、下功夫，着力建设一支思想政治素质高、专业技能强的专职党务干部队伍。同时，认真执行党务干部政治和经济待遇相关规定，进一步激励党务干部工作积极性。
（三）进一步创新党组织活动方式，增强基层党组织活力 要突出抓好载体建设，力求党建活动内容丰富、形式多样。要敢于创新思想政治工作方式，善于结合干部职工反映的热点、难点问题，改进工作方式方法。要在传统的党建活动中，挖掘新内容，重点体现在要适应当前企业生产经营的需要，及时修订完
善相关党建活动的执行办法、评分标准。要善于与上级党组织开展的各项主题实践活动紧密结合，营造氛围，创造条件，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为推动集团“科学发展、又好又快发展”作出积极贡献。
2012
年4月8日 中共……集团总公司委员会
