县总工会关于建立健全劳动保护网络维护职工劳动安全健康权益的调研报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会劳动保护调研报告”。
县 总 工 会
关于建立健全劳动保护网络维护职工劳动安全
健康权益的调研报告
XXXX市总工会：
按照你会《关于征集对工会劳动保护监督检查三个“条例”修订意见的函》的通知精神和要求，我会自5月上旬以来，组织人员专门围绕全县企业工会劳动保护组织网络建设、网络运行情况、三个“条例”发挥作用情况、贯彻落实“条例”遇到的主要困难和问题等情况，采取实地调查、座谈讨论、走访职工、研究分析等多种方式方法，展开了调研活动，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
目前，全县共有基层工会组织XXXX个，现有职工XXXX人，按不同行业分类，其中：行政单位工会XXX个，会员XXX人；事业单位工会XXX个，会员XXX人。各基层工会督促企业签订劳动合同、集体合同、集体工资协议书和女职工权益保护专项合同，不断提高“三合同一协议”的签订率和履约率，切实维护了职工的合法权益。目前，全县XXX户国有集体企业、XXX户企业化管理事业单位和XXX户股份制企业均签订了“三合同一协议”，占应签企业的XXX%。全县生产正常的XXX户非公企业中，应签劳动合同的XXX户，实签XXX户，签订率XXX%；应签集体合同XXX户，实签XXX户，签订率XXX%；应签集体工资协议XXX户，实签XXX户，签订率XXX%；应签女职工权益保护专项合同XXX户，实签XXX户，签订率XXX%。多年来，我县部分骨干企业如XXX等企业高度重视劳动安全和保护工作，多方筹措资金，修建了职工食堂，购臵了文体用品，开展了丰富多样的文体活动，极大地
2度，共同研究和解决涉及职工劳动保护方面的重大问题；积极参加同级地方安全生产事故调查工作，发挥工会作为地方政府安全生产事故调查组成员单位的职能作用，监督和督促安全生产整改措施落实到位；积极履行职责，有效参与，切实发挥工会劳动保护工作在“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众监督参与、全社会广泛支持”安全生产工作格局中的重要作用。
近几年来，县总工会在积极配合县委、县政府及县安委会等部门和单位做好安全生产检查时，注重加强对企业劳动保护监督检查，同时组织工会劳动保护检查员坚持开展安全生产工作现场检查巡视活动，主要是突出“一抓”、“三定”、“四查”。
“一抓”即抓好安全检查的合理化建议活动。县总工会每年4－5月份组织企业职工开展合理化建议活动，要求职工就安全生产监督和检查提出意见和建议。要求每个企业工会在活动中专门上报一条“如何更有效监督和帮助行政搞好安全生产”的合理化建议，得到了企业员工的广泛参与。
“三定”为确保检查不走过场，县总工会及工会劳动保护监督检查委员会在组织安全检查中，事先作好“三定”：一是定检查人员。每次组织检查时，固定抽调县总工会干部、部分直属企事业工会主席及有关专业人员，组成强有力的安全检查队伍。二是定检查时间。每年安全工作检查，固定在元旦、春节、五
一、国庆等节日及高温季节前进行，促使企业以固定时期的安全防范工作带动日常性的安全防范工作，保证安全工作不间断。三是定检查单位。除了将年初签订安全生产责任书的大型企业列入必查范围，还把有一定规模的中型企业、有易燃易爆物品和特种物品的企业也固定为重点检查单位。全县共约有XXX家企业固定为安全工作被查单位。对一些只在室内作业、安全系数较小的企业，则主要通过组织员的联系和本单位工会的督促，进行安全自查，并上报自查报告。
“四查”县总工会及工会劳动保护监督检查委员会开展安全检查的形式主要为自查、重点查、抽查和复查。一是自查。要求各企业工会督促行政每个月进行一次安全工作自查。县总工会通过抽查安全工作资料及向企业职工了解情况，或通知他们上报自查报告等形式，了解各企业工会是否督促和帮助行政认真开展安全工作自查。目前，无论是企业工会还是行政，都已认识到了组织安全工作自查，对维护职工安全权益和企业正常生产的好处。二是重点查。在各企业进行自查的基础上，组织安全工作重点检查。重点检查内容有四项：一查组织落实，主要查工会有没有安全生产监督员，企业有没有安全生产小组或安全生产检查员等。二查工会职责，查工会工作中，有没有把安全工作作为工会维权工作的重要任务来抓。企业研究重大生产活动，工会是否参与对劳动保护安全生产工作的讨论，是否坚持“三同时”等等。三查工作资料，主要查企业和工会的规章制度及安全措施和自查记录等。四查教育情况，检查和了解企业工会和行政对职工开展安全教育的情况等。五查生产场所，主要到生产车间和场地检查安全生产操作、安全防范措施和消防设施配备等情况。对有问题的单位，当场发出整改通知书，要求企业工会督促企业领导限期整改。县总工会及工会劳动保护监督检查委员会每年抓好不少于XXX次的安全工作重点检查。自XXX年至今，共检查XXX次，检查单位XXX多家次，查出XXX余起不安全苗头，提出整改意见XXX余条，消除了XXX多个事故隐患。三是抽查。县总工会有时对部分单位的安全工作组织抽查，检查他们工会和行政是不是对安全工作常抓不懈。被检查企业中，既有相对固定的单位，也有因不同
6安全宣传，组织开辟安全板报专栏，由工会对安全板报进行评比，对优秀的安全板报给予奖励；积极参加“安康杯”竞赛、全国职业安全健康知识竞赛、“十个一”等活动。XXX年组织全县 XXX企业和单位开展“安康杯”竞赛活动，参赛班组XXX个，职工XXX人。
（六）督促定期发放劳保用品，为安全生产提供了物质保障。大多数企业都能按照国家有关法律法规的规定，定期发放、按生产规程使用劳保用品，保障了职工的生命健康。县总工会每年都开展“送清凉”活动，受到了企业职工的欢迎。部分企业按照《职业病防治法》的规定，对在粉尘、噪声、有毒有害环境中作业的员工发放防尘口罩等劳保用品，夏季对高温岗位员工发放绿豆汤、冰红茶、矿泉水、十滴水、人丹、清凉油、风油精等，在作业现场放臵冰块降温，制定了《劳动保护用品发放标准》，根据岗位不同发放的劳保用品和数量也有所区别，各企业工会都能够有效监督企业确保劳动保护用品的发放，充分发挥工会在生产管理、安全管理等方面的监督作用。
三、存在的问题及意见建议
（一）企业劳动保护工作中存在的主要问题
1.超时加班现象不同程度的存在。有的企业中，或多或少的存在加班现象，加班没有加班费，职工意见较大。
2.多种劳动用工并存，给企业安全生产带来很大的隐患。劳动用工制度的改革，使单一的劳动用工制度向多元化方向发展，一些外来务工人员文化程度、安全意识、劳动保护条件和技能与正式职工相比存在较大差距。
3.部分企业劳保用品发放不规范，存在安全隐患。有些企业并不是按照职工工作需要来发放劳保用品，而是按照企业的生产成本来规定劳保用品的数量。
4.企业工会劳动保护人员的自身业务素质有待提高。企业工会劳动保护人员的自身业务素质与当前企业劳动保护工作的发展水平还不相适应。有文化、高素质工会劳动保护干部较少，影响企业工会劳动保护工作的长远发展和工会劳动保护工作的有效发挥。
5.非公有制企业工会作用难以发挥。我县非公有制企业的工会工作者基本上都是兼职,并且大多数是企业中层以上管理人员,是老板的雇员。他们端着老板的“饭碗”,在工作中不能不顾忌老板的态度，在很大程度上影响了职工合法劳动权益的有效保护。
6.安全设施“三同时”实现难度较大。《工会法》、《安全生产法》规定：“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。”但是，除国有企业在改建或扩建项目时能做到这一条以外，其他企业在改建或扩建项目时做到这一点很难。项目竣工验收不需要工会参加，安全生产、劳动保护可能在职工劳动保护方面存在隐患。
（二）对策及建议
1.依据有关法律法规，保障职工身体健康。针对加班现象较为严重的问题，作为企业，要根据企业的规模、员工多少、生产能力等接受订单，不能一味地追求经济效益，要求员工加班加点，损害职工的身体健康。作为企业工会，要依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律，要求企业行政按法律办事，执行8小时工作制，确需加班也要遵守每天不超过2小时，每月不能超过34小时的10
