落实“一线一册”管理机制调研报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“生产一线调研报告”。
办事处落实农村党员“一册一线”管理机制情况的调研报告
自2007年赣州市党委实施农村党员“一册一线”管理机制以来，办事处党委积极响应，并且大力推行，严格按“一册一线”要求加强党员教育管理、监督和考核，开创了农村党员管理的新局面，取得了明显成效。
一、激发党员使命感，提高党员的服务意识和宗旨意识。“一册一线”教育管理工作开展以来，办事处在512名农村党员中发放了管理服务手册，各村、居委会结合实际制定了管理红线标准。农村党员尤其是部分思想落伍的党员意识到了自身的不足，认清了党员的道德底线，并自觉遵章守法，作动员和群众的表率。许多农村党员“舍小家，顾大家”，为办事处工作和村级建设贡献自己力量。
谢瑞沅是办事处杨梅村党小组长，为了支持征地拆迁工作，他在上门宣传后的第二天就到杨梅新村租好房屋，并及时将房屋全部腾空，以实际行动支持征地拆迁工作；谢贤金是卢屋栋二组组干部，除了带头拆掉了自家房子，还顶着家族压力，积极协助拆迁工作组圆满处理了谢家众厅；邱世龙刚刚参加完办事处入党积极分子培训，当拆迁干部到其家做宣传工作时，他表示一定全力支持开发区的征地拆迁工作，虽然还有部分征地补偿没有到位，到他却没提任何要求，带头第一个拆掉房屋。像谢瑞沅、谢贤金、邱世龙这样支持征地拆迁工作的党员干部还有很多。党员干部、村组干部不怕苦，不怕累，磨破了嘴皮，踏遍了门槛，晒黑了皮肤。正是许多农村党员的强烈使命感，保证了征地拆迁工作的顺利完成。
办事处在机关大楼、村（居）办公楼分别建立了党员服务中
心，以党员服务岗为单位，在农村党员中广泛开展为民服务。党员将自己联系和服务群众情况如实记录在《手册》中，作为党组织对自己考核和民主评议的重要依据。既激发了党员的服务热情，又方便了群众办事。
二、以《手册》为载体，抓好农村党员建设。
《党员管理服务手册》下发后，党员的学习培训、扶贫帮困、党员互助、新农村建设以及其它有益的组织活动在《手册》上明确和记载，农村广大党员干部对照“一册一线”的要求，发挥主观能动性，相互监督，形成了一股学习的热潮。
2009年，我处纳入流动党员管理的有12人，其中流出党员10人，流入党员2人。我处以《手册》为依托，建立了农村流动党员管理台帐和流动党员分工联系制度，流动党员所在党支部班子成员分工到人，具体负责所联系人员的外出活动情况，实行定期汇报制度，并且记录在每个党员的《手册》上，进一步深化了流动党员教育管理，为外出流动党员学习、教育、管理搭建了一个很好的平台。
三、发挥模范带头作用，广泛开展结对帮扶活动。
通过“一册一线”制度，办事处党委和各党支部能及时掌握各党员的思想动向和实际情况，了解党员的所思、所想、所急。根据实际情况，针对性地开展好结对帮扶活动，做好对困难党员的教育引导和帮助工作，使他们更加真切地感受到党的温暖和关怀，也增强了他们作为党员的光荣感。
结合办事处的实际情况，处党委制定了科级党员干部每人帮扶2户困难党员，机关普通党员干部和村两委干部每人帮扶1户困难党员的帮扶政策。实行定期走访和传统三节必访，切实帮助困难户解决生活生产上的实际问题，每年帮助办实事2件以上。通过活动的开展，使大部分困难家庭得到了帮助。
我处大坪村党支部以南北两个社区的建设为切入点，着力发挥党员的模范带头效应，通过党员联系群众，给无职党员设岗定责，开发村组预留地等形式，将南北两个社区建设成为功能齐全、卫生整洁、社会稳定的社区。
四、围绕“一册一线”管理机制，加强对农村党员的量化考核。
办事处专门抽调人员组成“一册一线“工作督导组，每季度对各党支部落实党员“一册一线”情况进行督促、检查和调度。各包村领导和包村干部挂点联系村党组织，及时掌握、指导和督促村党组织落实“一册一线”管理措施，并参与和指导村党组织和党员的年度考核评比工作和民主评议工作。
各村党支部建立“一月一评，年终总评”的考评制度，组织成立“一册一线”管理工作督导小组，每月检查一次党员“一册一线”的履职落实和记录情况。每年“七一”推优和年度表彰前，通过召开党员大会、群众代表大会，根据月评情况，对党员进行考核，并根据考核情况确定推优人选。“一册一线”制度不仅极大地调动了党员的积极性和主动性，而且还给基层党组织带来了新的生机和活力。
在今后的工作中，办事处以创先争优和实践科学发展观教育为抓手，加强对农村党员的教育管理，树立典型，鞭策后进，把“一线一册”开展成为一项“党员受教育，群众得实惠”，推动各项事业和维护社会稳定的长期工程。
