赛力乡机关干部“双语”应用能力调研报告_双语教育推进调研报告

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赛力乡机关干部“双语”应用能力调研报告

“双语”是进一步提高乡机关干部在群众中的威信，密切党群、干群关系的重要交流手段，赛力乡以科学发展观为指导，从开展“双语“培训入手，不断加大学习“双语”力度，加强干部的“双语”应用能力建设，为建设高素质乡乡干部队伍奠定了坚实基础。

一、当前机关干部“双语”能力现状

乡机关现有在职干部职工 人，其中汉族干部 人，维吾尔族干部 人；党政领导干部 人，一般干部 人。能熟练运用“双语”进行交流的 人，占机关干部总数的 %；能基本应用“双语”交流的 人，占机关干部总数的 %；不能应用“双语”交流的 人，占机关干部总数的 %。

二、加强机关干部“双语”能力的做法及成效

为切实提高乡机关干部的综合素质，增强与群众沟通和为民服务的能力，乡党委、政府曾多次在会议中就如何提高乡机关干部的“双语”应用能力问题进行了探讨，并提出了一些切实可行的方法，从而使乡机关干部的“双语”应用能力有了很大程度的提高。一是领导重视，精心组织实施。乡党委、政府高度重视机关干部“双语”能力学习工作，把机关干部“双语”应用能力作为巩固执政能力，建设高素质乡乡干部的重点工作来抓，切实将“双语”能力建设纳入重要议事日程，并制定详细培训计划，精心组织实施；建立了“双语”学习培训领导责任制，做到“一把手”负总责，分管领导亲自抓，部门领导具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的扎实局面。二是摸清底数，采取“对症下药”方式。采取平时应用、测试等方法搞好摸底调查，准确掌握每名机关干部的“双语”水平；在此基础上结合实际，针对不同层次的不同对象，采取不同的措施，研究制定切实可行的学习培训方案。目前，乡机关共有“五大”生、留疆战士、选调生 名，针对这部分干部在来乡前都经过了5个月至1年的“双语”强化培训，有一定的基础，我们采取“引、促、教”的方式，“引”就是引导其运