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2019年员工思想动态调查情况报告
为全面客观了解员工思想状况，把握党员干部职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，服务提质发展大局，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力，按照中国电信集工业〔2019〕12号《关于报送2019年上半年员工思想动态调查报告的通知》精神和要求，线路维护中心高度重视，紧密结合实际，及时进行研究部署，并下发了有关通知，提出了具体要求。根据各部门和各分局报来的党员干部职工思想动态状况，现将我中心员工思想动态总体状况分析报告如下： 一、员工思想动态总体状况
(一)线路维护中心员工思想信念坚定，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力、战斗力强。在当今社会主义市场经济形势条件下，世界观、人生观和价值观取向正确，同时，注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高。具体表现出工作兢兢业业，工作热情高，勇于担责，顾全大局，能为企业高质量发展贡献力量。(二)在线路维护中心党支部的带领下，党员干部职工在政治上同党中央、省市公司党委持续一致，能够坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够贯彻省市公司重要指示精神，能够认真学习党的十九大精神和目前开展的党的教育实践活动以及有关法律法规、业务方面的知识，并不断地指导着实践工作。但部分党员干部职工还缺乏学习的主动性和自学的系统性。(三)对于员工关心的热点、难点问题。一是关注收入福利和岗位晋升问题。当前总体上说员工队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再分配，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展。但在期盼改革带来生机、活力的同时，职工担心利益受损、技术知识不适应，在关注公司发展的同时很多职工重点关注自身收入增长和岗位晋升。企业与职工应当是共赢的关联，职工透过自己的发奋工作为企业做贡献，同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台，职工个人的前途与企业的发展是息息相关的，因此职工对企业未来的发展趋势极为关注。二是多数员工感到工作压力明显增加，谈到工作量的时候，23.6%的员工表示自己长期处在超负荷工作状态，全天24小时随时待命，随时接受工单，随时外出抢修维护，风雨无阻；76。4%的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷，没有员工表示比较简单;员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力，持续适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件，但压力应持续在什么水平?对工作起促进作用，还是阻碍作用?值得管理者思考。三是关注人员老龄化问题。线路维护中心共117名在职员工，平均年龄已达到47岁，老龄化问题严重，然而中心工作基本处于外线工作，风吹日晒、爬高下低，家常便饭，很多员工表示有时候身体有些吃不消，中心在工作任务分配上应适当进行优化调整。（四）对于贯彻落实省市公司重大决策部署和工作要求，推进各项重点工作方面。现场综合化维护工作推进以来，线路维护中心各项工作任务重、压力大，如何在发奋做好线路保畅、技术支撑的同时，完成今年上级下达的各项指令性项目任务，不仅仅是线路维护中心班子重点要深入思考的问题，同时，也是干部职工普遍所关注的问题。这就需要围绕今年网络发展工作要点，结合线路中心实际，突出狠抓重点工作，调动广大干部职工的责任意识和奉献精神，科学、合理调整配备人员、资源，做到认识统一、工作到位，上下齐心协力、用心配合构成合力，变压力为动力，发奋推进各项工作任务的圆满完成。
（五）线路维护中心员工在学风、思想作风、工作作风、生活作风方面的总体上是好的。但轻政治、重业务的思想在一部分党员干部职工中还不一样程度的存在。一是要深化《党章》、《党员干部纪律处分条例》等党内法律法规的深入学习，强化对党员的政治教育、党性教育。除加强党组织集中组织学习外，还应加强个人自学，养成一个读书学习的良好习惯，党员领导干部要带头学习，只有坚持学习，才能提高思想理论认识，才能明辨是非，才能不断地用丰富政治理论指导实践工作；在学习上不能只是为了学习而学习，要结合实际学而用之，不能浮于表面而应付，要有真才实学，学以致用。二是思想作风、工作作风等方面在少数党员干部职工中还存在着作风不正的现象，个人主义和英雄主义思想还存在，在干线割接工作中不按正规流程进行，容易犯经验主义错误，应重点加强正确的思想教育和引导，党员干部应端正思想作风和工作作风，从严要求，从自身做起，给全体员工起到用心的引领作用和模范带动作用。三是作为党员干部要有与一般群众不一样的正确思想认识和理念，要用党员的标准约束自己的行为，切实做到思想纯洁、作风正派，牢记宗旨意识，要求群众做到的，党员要首先做到，要舍名忘利，吃苦在前、享受在后，这样才有说服力和感召力。（六）纪律是执行路线的保证，也是我们完成各项生产任务的重要保证。线路维护中心大多党员干部职工总体上组织纪律和精神状态是好的，但也有少数员工组织纪律观念意识淡薄、涣散，不作为或慢作为以及令不行、禁不止的现象有所表现，对下达的工作任务执行不彻底、落实不到位、反馈不及时，在某种程度上给中心带来了负面影响。
（七）安全生产工作常抓不懈，针对员工厌倦安全生产、存在麻痹懈怠思想，线路维护中心加强安全生产的教育和宣传，开展“安全生产月”活动，向员工讲解“安全生产是生产力，安全生产创造财富，安全生产是最大经济效益”的先进安全理念，讲解一个个安全事故血的教训，引导员工从珍惜自己生命出发，切实提高安全生产意识，全面做好安全生产工作，确保不发生安全事故，维护公司财产和员工生命安全。与此同时，线路维护中心进行安全生产大检查，自查自纠存在的安全隐患，参加安全生产知识答题，有力促进了安全生产发展，2019年上半年没有出现安全事故。（八）在思想、工作、学习、生活以及个人成长等方面突出的问题：一是深入细致的思想政治教育工作方面，还需进一步加强和落实；二是部分分局普遍感到人手少、工作压力大，急需有关专业方面的人员；三是党员干部职工的政治学习制度还需进一步加强和贯彻落实；四是对年轻同志的教育引导和工作与生活上的关心还需加强，要多给他们学习、培训的机会，工作中要压担子，尽快使他们真正成为我中心的栋梁之才。五是职工收入普遍降低，生活压力较大。应在做好工作，抓好项目运行及对外创收增强经济实力的基础上，在政策允许的状况下，用心创造条件，合理增加职工收入。
二、推荐及措施(一)从加强学习教育入手，深入开展思想教育工作。以学习宣传贯彻党的十九大精神、《党章》、“三会一课”和党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强教育，进一步增强党性。深入开展思想教育工作，因人而异、根据不一样的年龄段、思想问题、性格特点等方面用心开展谈心活动，相互沟通，耐心帮忙，达成共识。（二）加强调查和研究，随时掌握党员干部职工思想动态。调查应是深入和实际的，让他们敢说真话、实话，真实了解他们的思想动态，为他们及时排忧解难。加强正确的教育引导，有意见推荐或个人诉求应透过组织程序逐级反映，不允许透过互联网、手机等公共信息传媒发表意见推荐和个人诉求。对党员干部职工反映的意见推荐，在中心范围内能解决处理的应尽快解决，不能解决的应向本人进行说明，并同时向上级组织汇报。(三)加强效能建设，强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教育工作，深化基层组织建设年和效能建设活动的开展，强化组织纪律、制度的执行和监督力度，把个人日常工作行为与经济利益、评优、晋升等相互挂钩，坚决维护组织纪律、各项规章制度的严肃性，从党员干部做起，从自身做起，透过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断推进线路维护中心的效能建设和制度建设。（四）开展有特色的文化活动，丰富文化生活。透过一系列党、团、工和精神面貌建立活动，不断丰富党员干部职工的精神文化生活，使党性观念、品牌创建、岗位建功等工作深入人心，党员干部职工的思想道德素质不断得到提高，增强群众主义感，树立全局观念，构成强大的凝聚力，推动我中心今年各项工作目标全面完成。
