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村干部现状社会调查报告
合肥学院电子信息与电气工程系09六班 罗亮 0905076022 摘 要：村干部虽然职位低，但他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者，他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象，因此他们是党在农村的旗帜，是群众的领航船。
关键词：工作现状存在问题工作思路
一、村干部工作现状
1、投入工作与兼顾家庭的问题。村里无论大事小事，都得找到村干部来解决处理，许多情况下，他们面临着工作与家庭的两难选择，他们选择了前者，就不得不放弃后者。
2，高付出与低待遇的问题，村干部的工作是一种高付出的劳动。与此不相称的是低待遇。首先是经济待遇低，其次是政治待遇低，如果工作出色乡镇就发给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是到区、市参加个表彰大会。
3、群众求富心理与村干部领导能力的问题。随着群众求富的愿望越来越强烈。群众对还几乎处于原地踏步的现状十分不满。其实，村干部们怎么不想为群众多办些实事？一来村干部手长衣袖短，二来部分村干部爱思想观念、知识水平的局限，深感无奈。
4、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼的事。诸如群众强烈要求闪办水利、路等公益带来，一方面，村集体经济的薄弱，许多事情心有余而力不足。另一方面，无年轻力壮的人来为兴办公益事业尽义务劳动。
二、目前基层干部主要存在的问题
1、思想言行脱离群众，部分村干部党性观念淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮办法”，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事件上访问题等矛盾时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部“事不关己，高高挂起”把基层工作当提拔的中转站，工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，一味应付了事。
2、对新形势认识把握不够，对当前变化的农村情况不适应，思维工作方法明显滞后，用老一套的框框和方法用简单处理复杂问题，缺乏创新，缺乏思考。甚至流露出怨群众难管的情绪，和群众的冲突屡有发生。
3、自身素质不高，缺乏“四种精神”。一是缺乏开拓创新的精神。抱住传统的农业生产方式不放，思想观念，思维方式落后，缺乏与时俱进思想和创新意识。二是缺乏深入调查研究的精神。习惯坐在办公室听汇报，看材料，即使深入农村也心在外，蜻蜓点水走马观花地转转看看 最后什么问题也解决不了。三是缺乏深入学习的精神。有些村干部学习不深入，大搞上有政策下在对策，打擦边球钻政策子绕过国家政策办事。四是缺乏长期发展精神。只看当前，比较浮
躁，做一天和尚撞一天钟，缺少远见卓识，缺乏长远规划。
三、村级干部工作思路
如何当好村干部，如何做好联系政府和群众的纽带，是每个村干部应该考虑的问题，大家认为要从以下三方面入手。
1、掌握好本村基本情况。如人口、耕地、群众的思想状态，热点、难点问题等。只有切实做到情况消底子明，才利于积极主动地开展工作。
2、掌握好业务知识。作为一名村干部，不但要掌握全村的基本情况，更要根据分工不同，掌握好各自的专业知识，懂得有关政策法规，在工作中就能游刃有余。
3、处理好三个关系。一是处理好与群众的关系。只有经常性关心群众，解决他们生产生活中的实际困难，才能争取他们的理解和支持；二是处理好与上级主管部门的关系，按期保质完成上级部门交办的各项任务；三是处理好与其他村干部间的关系。要求村干部应虚心学习，互相帮助，从而达到共同完成上级党委政府交办的任务。
总结：
村干部虽然职位低，但他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，其重要性不言而喻。但是现阶段的情况却令人担忧。急需一批优秀的人才补充到这个重要岗位上。现阶段搞得大学生村官就是个不错的主意。希望新时代的大学生能踊跃加入到这个无比神圣的团体中，用我们的智慧为我们的农村撑起一片富裕的天空。
