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大学生关于村官的认识的调查报告
调查目的：随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻，毕业生就业压力前所未有。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。而村官就是现在比较新生的职业就业面比较广。因此想了解大家对村官的认识，也使大家更加了解村官。
调查时间：2011.11.25—12.0
5调查对象：常熟理工学院生物与食品工程学院所有学生
调查方式：调查报告，询问情况（本次调查实际发放问卷80份，每份有具有针对性的8个问题，回收70份，有效率87.5%，调查问卷达到了很好的效果，能够清晰准确的说明问题。调查问卷见附表）
一． 村官的现状
近年来，国家高度重视农业发展，为提高广大农民的收入，国家积极鼓励具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生到农村任职。大学生们不但为村民们提供了技术上的支持，解决了他们生产中的难题，更是对丰富他们的精神文化生活做出了重要贡献。大学生村官到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。“大学生村官”政策的实施对于提高农村干部队伍整体素质、促进城乡人才的合理动，扩大大学生就业渠道、推进社会主义新农村建设，具有十分重大的意义和实践价值。然而由于“大学生村官”还是一个新兴事物，在实践过程中，存在着缺乏经验，不能很好的发挥作用，流失严重和出现回炉现象等问题，主要是由于政策制定不明细，选拔机制、保障机制、培训机制等不完善等因素造成的。因此，完善“大学生村官”政策就要明确政策制定，完善培训机制、选拔机制和保障机制。
社会主义新农村建设遇到的最突出问题就是“人才困境”,尤其是村级领导班子总体素质不高，结构不合理，缺乏创新性，严重制约了新农村的建设和发展。一些省市在探索解决这一问题的过程中，创新性地推出了“大学生村官”计划，公开招聘优秀大学生到农村担任村干部，通过增强村级领导班子的内发核心力以加快新农村建设进程。2005年6月29日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，明确提出从2006年起国家每年计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村就业，通过法定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，力争在三到五年内实施一村至少有一名高校大学毕业生的目标。截至2008年2月底。全国共有28个省市区启动“大学生村官”计划，其中17个省市区启动了村村有“大学生村官”计划。2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，“大学生村官”工作进入一个全新的发展时期。“大学生村官”计划是当前我国为建设新农村而实施的一项重大举措，是打破农村人才匮乏局面，搭建农村人才高地。促进城乡人才双向流动。解决大学生就业的一项有力措施。
二． 问卷分析
从第一个问题” 您了解什么是大学生村官吗？”同学们的回答可以看出，只有很少的人（1%）对村官非常了解，大多数（53%）的同学只是了解一点，甚至有许多人（46%）不了解。因此学校里应该加强这方面的介绍，村官是一个很锻炼人岗位。所以建议同学们应该多去了解村官，了解他的具体现状。
对于村官的具体定位，是否就是村里的高级杂工，同学们各有各的看法。从大家的选择不难看出，多数人是不同意这种说法。所以我们要搞清楚大学生村官的具体定位。大学生村官是加强党的基层组织建设、推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。大学生选择到村任职，必选做好自我定位，走好“三步曲”，才能实现锻炼成才的目的。
大学生村官必须要融入当地的村委会，然而初来咋到的村官在这方面往往会遇到各种各样的问题，比如：生活环境.专业知识如何应用于实践.工作环境.与村民如何沟通.思乡心切„„根据同学们的选择看出，大家多数认为“专业知识如何应用于实践”是遇到的最大难题。这也是事实，国家选择的这些村官就是为了让我们帮在大学里所学到的知识带到当地去，带动当地的发展。因此，我们要在这方面多多注意，多多思考。
当村官能得到什么？这是很多人想问的问题。而所得到就要靠我们当村官的目的和追求。有的人被政府一些列的优惠政策所吸引；有的人因为就业压力导致在城市求职难；有的人是想先到基层锻炼积累经验，为以后打基础；有的人认为农村的发展空间更适合他们。不同的人又不同的选择，不过还是希望大家多为他人想想，如果只是一己私利的去当村官，还不如不去。这样不仅毁了自己，更耽误的农村的发展。所以大家哟啊想好当村官的目的，是为人民服务？还是人民为我服务？最后要考虑下，三年任期满了以后该怎么抉择。一般来讲，三年签一次合同，今年刚政策出来，六年村官必须进入村两委班子、或者和村、社区续聘才能继续当村官，否则只能再就业。当村官，实际点说就是跳板，为了以后更好的发展，虽然就当前工作环境还讲还是村官更艰苦，尤其是西部地区的村官下乡后要住在村里，工资很低事情很杂。但是如果说条件这么差还有人去的话，那就是村官的政策优惠，第一、考公务员定岗，竞争压力小；第二、考事业也有优势，随着全国事业单位招聘一体化，也有专门给村官定的岗位；第三、有国企或者银行之类的有村官专场招聘会，如农行、邮电银行这些；第四、服务期满后创业享受税收优惠，当地政府资金补助。所以最后的抉择就要看各自的意愿了。
三． 总结
根据上面的分析，我们不难看出，现在的大学生对村官多是不了解的，更不说报这方面的意愿了。所以学院应该加强这方面的宣传，让同学们多了解这方面的知识，为将来的就业做更具体的打算，做好自己的职业规划。最后说一下大学生村官应该具有的条件：吃苦耐劳踏实肯干的优良作风;高尚的思想和端正的态度,为新农村建设服务的心态与决心;较强的写作能力和沟通能力;有创新意识,思考问题全面而周到;具备一定的关于农村社会,农村经济,农业技术的基础知识;过人的实践与领导能力。
附表
大学生村官调查问卷
1.您了解什么是大学生村官吗？
A不太了解B.了解一点 C.非常了解
2.有人说，大学生村官就是农村的“高级杂工”，您是否同意？
A.非常同意 B.不太同意 C.不同意
3.您认为大学生当村官最大的挑战是？
A．生活环境B.专业知识如何应用于实践C.工作环境D.与村民如何沟通E思乡心切
4.如果您选择了当大学生村官，您的目的是：
A被政府一些列的优惠政策所吸引B因为就业压力导致在城市求职难
C先到基层锻炼积累经验，为以后打基础D农村的发展空间更适合我5.您认为国家因为什么而招聘大学生村官？(选两项)
A.为建设我国新农村B.为国家未来建设锻炼储备人才C.缓解就业压力D.为农村经济注入新活力.E.其他
6.假如三年的职任期满后，您考虑的是？
A.报考公务员B.考研继续深造C自主择业D.留任村官
7.您了解大学生村官的现状吗？
A.不太了解 B.了解一点 C.十分了解
8.您认为大学生村官应该具备哪些条件？(选三项)
A.吃苦耐劳,踏实肯干的优良作风;
B.高尚的思想和端正的态度,为新农村建设服务的心态与决心;
C.较强的写作能力和沟通能力;
D.有创新意识,思考问题全面而周到;
E.具备一定的关于农村社会,农村经济,农业技术的基础知识;
F.过人的实践与领导能力。
大学生村官调查问卷
1.您了解什么是大学生村官吗？
A不太了解 B.了解一点 C.非常了解
（40.9%选A, 53%选B，6.1%选C）
2.有人说，大学生村官就是农村的“高级杂工”，您是否同意？
A.非常同意 B.不太同意 C.不同意
（15.2%选A，57.6%选B，27.2%选C）
3.您认为大学生当村官最大的挑战是？
A．生活环境B.专业知识如何应用于实践C.工作环境D.与村民如何沟通E思乡心切
（7.6%选A，43.9%选B，7.6%选C，37.9%选D，3%选E）
4.如果您选择了当大学生村官，您的目的是：
A被政府一些列的优惠政策所吸引B因为就业压力导致在城市求职难
C先到基层锻炼积累经验，为以后打基础D农村的发展空间更适合我（24.2%选A，19.7%选B,42.4%选C，13.6%选D）
5.您认为国家因为什么而招聘大学生村官？(选两项)
A.为建设我国新农村B.为国家未来建设锻炼储备人才C.缓解就业压力D.为农村经济注入新活力.E.其他
（29.3%选A，22%选B，22.8%选C，22.8%选D，3.3%选E）
6.假如三年的职任期满后，您考虑的是？
A.报考公务员B.考研继续深造C自主择业D.留任村官
（23.1%选A，16.9%选B，53.8%选C，6.2%选D）
7.您了解大学生村官的现状吗？
A.不太了解 B.了解一点 C.十分了解
（66.2%选A,30.7选B，3.1%选C）
8.您认为大学生村官应该具备哪些条件？(选三项)
A.吃苦耐劳,踏实肯干的优良作风;
B.高尚的思想和端正的态度,为新农村建设服务的心态与决心;
C.较强的写作能力和沟通能力;
D.有创新意识,思考问题全面而周到;
E.具备一定的关于农村社会,农村经济,农业技术的基础知识;
F.过人的实践与领导能力。
（30.2%选A，25.6选B，12.8选C，11.8%选D，14.3%选E，5.1%选F）
