职工“三最”调查问卷分析报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职工三最调查问卷”。
2016年上半年职工“三最”调查问卷分析报告
为更好地了解职工的心声和现状，落实《xxx职工“最关心、最直接、最现实”调查项目实施方案》要求，六月份，xx工会根据《xxxx“三最”调查项目实施方案》，印发了“xxxx2016年上半年职工“三最”问卷”，开展了职工“三最”问卷调查活动，现将问卷调查情况分析如下：
一、参加人员基本概况
参加“三最”问卷调查共330人，其中中高层管理人员21人，一般管理人员29人，一线职工人280人；年龄：25岁以下占4人、25以上占193人、36以上112人、45岁以上21人，在调查问卷时采取无记名调查的形式，330份调查问卷中，收回330份，回收率达到100%。
二、具体调查情况
（一）发展规划方面。
1、对于xx集团这个企业，大家最关心安全生产经营占69%，薪酬分配制度占11%，发展战略占20%；
2、面临当前严峻的经济形势，大家最关心的问题是企业效益持续下滑占51%，职工收入大幅度降低占49%；
3、针对当前经济形势，大家提到我厂应采取措施，加强资金管控，控制生产成本的占74%，开发产品生产占5%，严格控制各项费用开支，压缩非生产性支出占21%；
4、当前经营管理工作最应该加强的是节能降耗占82%，扩大销售占18%。
（二）安全生产方面。
1、单位安全生产最薄弱环节，认为职工安全意识不强占3.5%，安全生产设施落后占94.5%，安全检查力度不够占2%；
2、职工培训存在问题，认为培训内容不切实际占2%，培训时间不够占30%，没有时间占60%，走过场占8%；
3、单位劳保用品认为及时发放占92.5%，基本按时发放占7.5%；
4、加强群众安全工作，大家认为作用非常大占57%，有一定的作用占43%。
（三）民主管理方面。
1、对身边领导廉洁自律，评价严以律己，严格遵守有关规定占53%，有一定的自律意识占47%；
2、工会在维护职工合法权益工作中起到至关重要作用占76%，起到了一定的作用占21%，没有起到作用占3%；
3、单位厂务公开工作，满意度达到93%，不满意达到7%；
4、单位职代会组织机构，建立健全度占99%，建立但不健全占1%。
（四）人事劳资方面。
1、目前在工作中存在的问题统计看，认为没有提高自己能力的机会占17.5%，收入与所作的工作不成正比占53.5%，人际关系占7.5%，工作没有成就感占21.5%；
2、单位是否存在克扣职工工资、奖金，认为没有占99%，不清楚占1%；
3、永煤公司职工薪酬收入，还好占13.5%，近两年职工薪酬提升幅度偏小占85.5%，够花占1%。
（五）职工生活方面。
1、通过什么渠道了解企业发展情况，公司新闻占11.5%，公司办公网占21.5%，厂务公开占50%，单位组织学习占17%；
2、目前工作感到有压力大占18.5%，有一定的压力但还可以占81.5%；
3、职工休假工作开展情况是，认为
组织安排合理占10.5%，一般占23.5%，不好占50%，基层单位没有统筹安排占16%；
4、在切实保障和改善民生方面，认为企业最应该做的抓好安全生产经营管理占42.5%，改善职工住房、医疗占17.5%，关注弱势群体占40%。
三、存在的突出问题和原因分析
一、对全厂安全生产最薄弱环节调查中，认为安全生产设施落后占94.5%。
原因分析：面对我厂存在的上述问题，其主要原因是因为我厂建厂时间较长，生产任务较重，从设计年生产能力240万吨到现在的500万吨，经过了多次改造，由于受到空间较小等因素影响，安全生产条件目前也只能满足国家相关部门的要求，要想提高到特别理想状态，在目前煤炭经济形势下，也不现实，待以后经济形势好转后，逐步改变目前状况。
二、对发展规划方面存在的问题调查中，职工最关心的问题是企业效益持续下滑占51%。
原因分析：近几年国家通过多方面的努力，当前煤炭困难局面并没有发生根本性改变，煤炭经济形势回升的基础仍不稳定，公司虽然在节支降耗等方面虽然做了大量工作，但想扭转公司目前的效益持续下滑局面，还需要一段时间，我们应该相信，困难是暂时的，随着国家出台的各种政策和公司上下职工的努力，我们公司的经济形势一定会好起来。
三、在对民主管理方面的调查中，职工认为工会在维护职工合法权益工作中起到至关重要作用占76%，起到了一定的作用占
21%，没有起到作用占3%。
原因分析：这说明厂工会在职工群众中还是可以相信的组织，但仍有21%的职工认为起到一定作用，从这一点上来说，我们厂更应该加强民主管理工作。从今天年初开始，我厂每季度开展的倾听“职工心声”活动，已经收到很好效果。上半年倾听“职工心声”活动活动收集到33条建议和意见，均得到圆满解决和答复，满意率100%，下一步，厂工会将继续强化民主管理工作。
四、在对人事劳资方面调查中，认为收入与所作的工作不成正比占53.5%，永煤公司职工近两年薪酬提升幅度偏小占85.5%。
原因分析：受到全国煤炭经济形势的影响，目前公司效益持续下滑，我厂虽然是公司主力效益单位，但为了实现和谐生产生活环境，公司只能在职工收入上略有调整，为了实现和谐、持续、健康的发展，只能是靠大家共同克服。
xxxxxxx 2016年6月25日
2016年上半年职工“三最”调查问卷问题汇总及回复
全厂广大职工：
为更好地了解职工的心声和现状，六月份，厂工会印发了《城郊选煤厂2016年上半年职工“三最”问卷》，在全厂范围开展了职工“三最”问卷调查活动。本此活动共发放调查问卷330份，其中中高层管理人员参与21人，一般管理人员参与29人，一线职工人参与280人，经干部职工认真答卷后，已全部收回，问卷经整理汇总后，现将职工普遍存在问题答复如下：
一、对全厂安全生产最薄弱环节调查中，认为安全生产设施落后占94.5%。
回复：面对我厂存在的上述问题，其主要原因是因为我厂建厂时间较长，生产任务较重，从设计年生产能力240万吨到现在的500万吨，经过了多次改造，由于受到空间较小等因素影响，安全生产条件目前也只能满足国家相关部门的要求，要想提高到特别理想状态，在目前煤炭经济形势下，也不现实，待以后经济形势好转后，逐步改变目前状况。
二、对发展规划方面存在的问题调查中，职工最关心的问题是企业效益持续下滑占51%。
回复：近几年国家通过多方面的努力，当前煤炭困难局面并没有发生根本性改变，煤炭经济形势回升的基础仍不稳定，公司虽然在节支降耗等方面虽然做了大量工作，但想扭转公司目前的效益持续下滑局面，还需要一段时间，我们应该相信，困难是暂
时的，随着国家出台的各种政策和公司上下职工的努力，我们公司的经济形势一定会好起来。
三、在对民主管理方面的调查中，职工认为工会在维护职工合法权益工作中起到至关重要作用占76%，起到了一定的作用占21%，没有起到作用占3%。
回复：这说明厂工会在职工群众中还是可以相信的组织，但仍有21%的职工认为起到一定作用，从这一点上来说，我们厂更应该加强民主管理工作。从今天年初开始，我厂每季度开展的倾听“职工心声”活动，已经收到很好效果。上半年倾听“职工心声”活动活动收集到33条建议和意见，均得到圆满解决和答复，满意率100%，下一步，厂工会将继续强化民主管理工作。
四、在对人事劳资方面调查中，认为收入与所作的工作不成正比占53.5%，永煤公司职工近两年薪酬提升幅度偏小占85.5%。
回复：受到全国煤炭经济形势的影响，目前公司效益持续下滑，我厂虽然是公司主力效益单位，但为了实现和谐生产生活环境，公司只能在职工收入上略有调整，为了实现和谐、持续、健康的发展，只能是靠大家共同克服。
城郊选煤厂工会委员会 2016年6月27日
