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关于企业招聘经管类的招聘信息收集的调查报告
引言：
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一、调查目的通过今年刚入职的经管类人才，公司感觉很满意。用人部门认为今年新入职的毕业生专业知识扎实，工作时也比较勤奋，团队合作能力也强，有上进心，对于这些毕业生用人部门评价还是挺高的。了解到这些新入职的毕业生最欠缺的还是工作经验太少，处理问题的随机应变能力有点差。他们还需要进行一些培训，用以巩固经验的不足。
公司对经管类毕业生的要求不高，只要 吃苦耐劳就行，对于外语能力要求是英语过四级。公司对于组织能力和沟通能力要求比较高。
二、调查内容
1、经管类大学生对自身能力状况的认识。
2、经管类大学生自身能力培养的方式。
3、经管类大学生提高自身能力与素质的主要障碍。
4、经管类大学生对学校教育状况的认识和意见。
三、数据的来源
1.CCER 金融经济数据库
2.中融网数据库
3.GMID（全球市场信息）数据库
4.RESSET 金融研究数据库
5.EPS数据平台
四、数据的收集方法
1.自主学习（学生通过阅读课本或上网查询得出数据收集的方式）
2.2.合作交流
3.精讲点拨
4.创新拓展思维探究（小组合作）
5.能力提升（交流讨论）
五、数据的整理分析
一、实验目的和要求：
能熟练的进行统计数据的录入、分组、汇总及各种常用统计图表的绘制。
二、实验内容：
1、数据的录入
2、数据的排序
3、数据的分组
4、数据透视分析
5、常用统计图表的绘制
三、统计函数
频数分布函数（FREQUENCY）的语法形式为:
FREQUENCY(data_array,bins_array)其中：Data_array为用来编制频数分布的数据，Bins_array为频数或次数的接收区间。
四、实验步骤：
1.数据的录入
数据的录入是指把调查得到的结果输入到一张叫数据清单的EXCEL工作表中。数据清单是指包含相关数据的一系列工作表的数据行，如发货单数据库，或一组客户名称和联系电话。数据清单可以作为数据库使用，其中行表示记录，列表示字段。
例某集团公司欲在某地区投资于医疗卫生事业，为了减少风险，获得利润，该集团企划部门决定先了解一下市场潜力。企划部王经理随机访问了该地区几家医院中就医的36名患者，询问其等候看病的时间，根据这些数据，王经理会得到什么信息呢？ 打开EXCEL工作表，在列中输入数据的名称，称为变量。然后依次输入相应调查数据。
2、数据的排序
①打开 “数据整理.xls” 工作簿，选定“等候时间”工作表。②利用鼠标选定单元格A1:B37区域
③在菜单中选择“数据”中的“排序”选项，则弹出排序对话框。
④在排序对话框窗口中，选择“主要关键字”列表中的“等候时间”作为排序关键字，并选择按“递增”排序。由于所选取数据中已经包含标题，所以在“当前数据清单”中选择“有标题行”，然后单击“确定”按钮，即可得到排序的结果。
六、结论
于企业的深入了解，我觉得人才对企业拥有至关重要的作用，尤其是经管类人才。对于该企业人才招聘情况的调研，我觉得对于我们在校大学生拥有许多借鉴作用。
经过此次调查，并不能说每一份经历都能完全理解明白，但确实在实践中增加了不少知识和社会经验。
