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员工活动需求调查分析报告
根据公司举行的员工活动需求调查回收结果显示,现将调查结果分析汇报如下:
一、接受调查群体的个人基本信息分析:
从图分析来看,单位员工年龄在3个月以下群体占43%,1年以上群体占23%,3年以上群体占12.5%,说明公司员工流动性较强,新员工数量多于老员工数量。公司应根据具体情况,经常组织员工活动,提高员工工作积极性和对公司的认同感,留住员工,团结人才。
二、员工活动需求情况
根据问卷结果显示,超过45%的员工的兴趣爱好在于户外春游,29%倾向于体育活动,因此多于40%的员工喜欢户外活动。其中36%喜欢户外春游,14%乐于运动会,13%喜欢联欢会的形式。
关于活动费用承担方面,47%的员工不愿意承担费用,而有32%的员工认为自己可以承担活动经费10%的费用。
在员工的活动意见中,聚餐、户外旅游是最受欢迎的活动方式。比起室内活动,员工更倾向于户外,认为既可以锻炼身体,又可以提高员工积极性和同事之间交流。另外,还有员工提议针对保洁人员的活动有待于进一步加强。
关于活动时间,多数人认为应尽量不占用休息时间。
根据以上情况,公司应在今后的工作中,多开展户外活动,适当组织健身运动,提高员工积极性。