员工满意度调查分析报告123由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“病理学123章参考答案”。
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2014年度上半年员工满意度调查分析报告
一、调查分析的目的：
为了完善公司的各项管理服务工作，提高员工满意度，营造一个让员工舒适的工作环境和工作氛围，促进公司生产经营各项指标的完成。
二、调查时间：2014年5月26日——6月10日
三、调查范围：部分员工。
四、调查方式：按30%比例向员工发放了《员工满意度调查表》，以不记名的方式进行员工满意度调查。
五、总体调查情况：
本次调查共发出《员工满意度调查表》110份，共收回90份。有效答卷为85份。在本次调查中，对公司的整体评价感到很满意的有10人，满意的25人，合计35人，占被调查人数的41.2％；对公司整体评价不满意的有50人，占被调查人数的58.8％。
以上数据所得，所有员工都比较满意公司的各项工作，具体详见调查内容数据分析。
六、调查内容数据分析：
（一）公司对人员的工作要求：
（1）认为公司对员工的工作要求的执行情况：非常清楚的有10人，清楚的有55人，不太清楚的有15人，不清楚的有5人。
（2）认为公司员工做好自己工作所需的材料和设备的情况的：非常充足的有20人，充足的有55人，不太充足的有5人，不充足的有5人。
（3）认为在公司员工工作中，每天都有机会做自己擅长的事的情况的：每天的有20人，每周的有25人，每月的有26，每季度的有14人。
（4）认为过去的一周里，公司员工应工作出色的而受到表扬的情况的有：一周的有15人，一月的有27人，一季的有35，一年的有8人
（5）认为公司主管对公司员工个人关心的情况的有：非常关心12人，关心25人，不太关
心的有30人，不关心的有18人。
（6）认为工作单位有人鼓励员工发展的情况的有：经常鼓励23人，鼓励25人，很少鼓励
19人，没有鼓励的有13人。
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（7）在工作中，认为你的意见受到重视的情况有：非常重视12人，重视23人，不太重视
35，不重视15人
（8）公司的使命和目标使公司员工觉得自己重要的情况有：非常重要14人，重要28人，不太重要35人，不重要8人
（9）公司员工致力于高质量的工作情况的有：精益求金13人，不断改进36人，保持原状
29人，敷衍了事7人
（10）公司员工在工作单位上有最要好的朋友的有：知心朋友21人，工作朋友40人，工作
同事10人，互不来往14人。
（11）在过去的六个月内，公司主管与公司员工交流并谈及员工进步的情况有：
每半年交谈一次40人，每年交谈一次35人，每两年交谈一次8人，没有交谈2人
（12）在过去的一年里，公司员工在工作中有学习和成长的机会的情况有：每年培训35人，每年自学20人，不定期交流10人，没有培训、学习15人
经过此次满意度调查，对于去年下半年满意度调查结束后提出的一些问题有的得以解决，大部分没有得到解决，主要是还是集中在车棚问题、工资发放及时性，针对以下建议，请公司领导阶层已于采纳和解决。
（1）扩建车棚；
（2）工资发放不及时（工资压的时间长再加上每月5号财务都不能及时发放工资，尤其引发车间员工
及其不满）；
（3）每季度应给员工进行适当的体检！
企管部
2014.06.11
