招聘录用及离职管理制度2020-02-28
招聘录用与离职管理制度第一章 总则1.1 目 的规范员工招聘录用与离职手续的管理工作，维护公司和员工双方的合法权益，特制订本制度。 1.2 适用范围 1.3 职 责1.3.1总...
招聘录用管理规定2020-02-26
第一章 员工招聘录用管理规定HR论坛,HR社区,H沙龙,HR博客人力资源博客,H精英博客今日人力资源，资讯HR新闻人力资源新闻,H招聘求职薪酬福利培训与发展绩效管理绩效...
员工招聘录用及离职管理制度2020-02-29
员工招聘录用及离职管理制度招聘录用管理1 招聘原则：本着公开透明、公平竞争、择优录取的原则进行人员招聘。 2 招聘方式：人力资源依据该所需人员录用条件，面向内部...
第三章 招聘、录用及离职(改)2020-02-27
第三章 招聘、录用及离职3.1.招聘原则公司将本着公开、公平、公正的原则进行招聘活动，并不加以任何歧视于应聘者（无论是内部或外部应聘者）。3.1.1主要招聘途径1、公...
公司员工招聘、录用及离职管理办法2020-02-27
**有限公司员工招聘、录用及离职管理办法第一章 总则第一条 为了规范用人程序，使人员招聘、录用及离职管理工作有章可循，特制定本办法第二条 招聘以提高公司用人效...
员工招聘、录用、转正、离职管理制度2020-02-28
深圳市众合仁力传媒有限公司员工招聘、录用、转正、离职管理制度一、目的为了保证公司有效获取企业发展所需要的人力资源，同时健全人才甄选机制，规范招聘、录用、转...
员工招聘、录用、转正、离职程序2020-02-27
员工招聘、录用、转正、离职程序1 总则1.1 为规范员工招聘录用程序，建设高素质员工队伍，促进企业长远快速发展，依据《中华人民共和国劳动合同法》及劳动和社会保障部...
招聘与录用管理规定2020-02-27
招聘与录用管理规定第一节 总 则第一条 目的本公司为规范员工的聘用，吸引和保留优秀人才，为各部门工作的顺利开展提供人力资源保证，特制定本规定。第二条 范围本公...
员工招聘录用管理规定2020-02-26
合肥振宇工程机械股份有限公司员工招聘录用管理规定目的为了使本企业人员的招聘和录用标准化、规范化、特制定本规定。原则本公司招聘人员实行平等竞争、公开招聘...
员工招聘、录用、试用和离职制度2020-02-27
员工招聘、录用、试用和离职制度第一章 总则第一条 为了规范企业人员招聘与录用、试用期、离职的管理，满足企业人才需求，引进合适人才，通过内部竞争优胜劣汰，保证企业...