方案题1、企业转型的用工调整方案2、经济性裁员方案3、规章制度评估方案4、劳动标准的制订流程5、集体协商流程6、群体性突发事件的处理流程/方法/预防措施 各章...
2013年下半年广东省劳动关系协调师二、培训内容依据劳动关系协调员(师)《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容:(一)劳动标准实施管...
浅析构建和谐劳动关系摘要:劳动是公民的神圣权利,也是取得劳动报酬实现自我价值的重要途径,与之同时产生劳动关系也成为社会关系中最基本、最重要的组成部分。近年来...
二级简答1.违法终止劳动合同的情形和防范对策。答:违法终止是指不具备法定终止条件或者违反法定终止条件终止劳动合同。主要出现在以下两种情况:1.应当延期终止而用...
劳动关系协调师论文(劳动关系协调师)论文题目: 构建和谐电力企业的浅谈构建和谐电力企业的浅谈摘要:企业是社会经济活动的主体,构建和谐社会首先要构建和谐企业。电力...
2018年劳动关系协调员(一级)模拟题一、单项选择题1.晚婚年龄是男( C )周岁,女( C )周岁。A.23,21 B.24,22 C.25,23 D.26,24 2.国际劳工标准中,( B )一经批准,成员国必须遵守...
一级劳动关系协调师学习考试指导(二)高级劳动关系协调师考试共分为三个部分:第一部分为理论知识考试,时间为90分钟,题型为选择题; 第二部分为专业能力考试,时间为120分钟...
WORD格式..可编辑一级劳动关系协调师学习考试指导(二)高级劳动关系协调师考试共分为三个部分:第一部分为理论知识考试,时间为90分钟,题型为选择题; 第二部分为专业能力...
有关劳动合同管理中的若干问题 ――以企业违法解除劳动合同为例【摘要】随着社会发展和经济水平不断提高,对劳动者的保护日益严格,特别是《劳动合同法》出台后对劳...
一、用人单位劳动标准的内容?是指劳动关系双方共同遵守的力资源配置标准、人力资源开发标准、薪酬福利标准、绩效考核标准、劳动安全卫生标准和劳动关系管理标准。...