招聘效果评估2020-02-29
招聘效果如何评估？HR你有为招聘做过体检吗招聘效果评估是招聘过程中必不可少的一个环节，其不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘...
校园招聘总结2020-02-27
2014年***校园招聘总结一、成果展示（截止2014.12.28）2014年校园招聘走访42所高校（含艺术院校）；宣讲会37次，参加宣讲会3750人，收集简历3243份，集体面试1405人，无领导小组474...
校园招聘总结2020-02-27
2015年校园招聘总结一、招聘前工作 1.给学校就业处老师打电话给学校就业处老师打电话联系宣讲会或者双选会。按照今年春招的做法是: 1.1.已合作学校如果说已经合...
企业招聘效果初探2020-02-28
企业招聘效果初探文：福林http://blog.sina.com.cn/ 企业招聘活动是企业与人才双向选择的一个过程，这个过程受双方诸多因素的影响，导致双方选择的成与败，而失败往往多...
招聘效果评估方案2020-02-27
招聘效果评估方案一、目的 （1）检验招聘工作的成果与招聘方法的有效性程度 （2）下次招聘工作的改进二、招聘评估工作小组的构成 招聘工作评估小组由人力资源部主管、招...
校园招聘总结回复2020-02-29
校园招聘总结回复三个人均能从不同角度看出问题，是好事，还不够细致，说的都是面，但是解决问题才是根本，汇总如下：前期一个人在做，过程几个人在做，没有跟进到位，我会同步反思...
校园模拟招聘总结2020-02-28
校园模拟招聘------杨占虎虽然说模拟招聘圆满的画上了句号，但是在此之前我们尝试着画了很多逗号。也就是说要画好句号，必须学会画好逗号。 -----引言 我们团队是非...
招聘效果不佳原因分析2020-02-27
人才市场招聘效果不佳原因分析以及解决建议一、人才市场现场招聘投简历少原因：1、准备因素：企业宣传品、招聘物品等2、招聘人员因素：人员少、缺乏亲和力、影响力、煽...
如何改善现场招聘效果？2020-02-28
如何改善现场招聘效果？近年来，很多企业和HR都有这样的切身体会，即每次参加现场招聘会，总是乘兴而去，败兴而回，现场招聘的效果并不理想。为什么？是选择不当，还是准备不足，又...
浅议如何提高招聘效果2020-02-27
随着经济的快速发展，各行各业对人才的需求也越来越强烈，企业要发展就必须不断地吸纳人才，人力资源也成了企业发展的重要资源。作为人力资源管理中的第一环节，我们如何...