新劳动法下的人力资源管理2020-02-27
管理资源吧（www.daodoc.com），海量企业管理资料免费下载！中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授 人民大学人力资源管理MBA教研主任文跃然《新劳动法下的人力资源管理...
新劳动法下员工的招聘2020-02-29
商学院 企业管理 林玉超 1003420073239新劳动法下的人力资源管理从1995年我国第一部劳动法施行至今，已满13个年头。在2007年6月29日，全国人大常委会第二十八次会议...
新劳动法下的经济补偿金2020-02-27
新劳动法下的经济补偿金新劳动合同法中，「经济补偿金」与「赔偿金」的最大区别，在于公司到底有没有在劳动人事管理上犯错。所谓的「犯错」，最常见是企业未缴足社保、...
新劳动法2020-02-28
新劳动法国家是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，才建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。今天 整理了学习新...
新劳动法2020-02-27
在现实需要与利益博弈之间 所有的法律都不可能只体现某一个群体的利益，而是各种利益平衡的结果。在劳动合同法制定的过程中，全国人大常委会将法律草案全文向社会公...
新劳动法2020-02-28
新《劳动合同法》7月实施 临时工正式工同工同酬 2013-06-25 08:59:56 来源: 南方日报(广州) 有65800人参与分享到7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新...
金融危机下的员工薪酬管理2020-02-27
金融危机下的员工薪酬管理摘要:金融危机影响了我国企业的生存发展，降低人力资本成本成了企业的大事。在企业生存与社会责任的博弈中，企业应该通过降低薪酬达到减少...
新劳动法常识2020-02-29
新劳动法颁布 用工观念须转变一、用工不能再不签书面劳动合同《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定，即在...
新劳动法注意事项2020-02-29
劳动合同法实施条例十大重点提示2009年6月26日《劳动合同法实施条例》颁布施行已近一年，其对《劳动合同法》施行之后存在的法律空白或模糊概念作出了补充和澄清，应...
新劳动法解读2020-02-29
新劳动法解读关键词一：签合同《劳动合同法》规定了三项措施：一是放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个...