人事部内部制度人事部奖惩制度1.上班时间迟到三十分钟以内的乐捐5元/次,当天迟到30分钟以上的乐捐10元/次。早退的按旷工处理。若有急事需提前下班或不能准时上班...
健美协会奖惩制度第一章总则第一条为进一步规范健美协会的管理,严肃协会的纪律,健全协会各项规章制度,充分发挥协会在促进校园精神文明建设,繁荣校园文化,拓展学生综合...
第一条社团财务状况纳入“优秀社团”考评内容。第二条参照本制度,校团委、社团联盟将予以奖励、表彰,主要包括:一、分工明确,汇帐及时,账目清楚;二、积极配合社团联盟秘...
大学生社团联合会奖惩制度为了充分调动大学生社团联合会(以下简称“社联”)各成员的工作积极性,培养和提高社联成员的综合素质,使各项工作能够良好、有效地开展,对工...
太阳岛文学社内部制度一、会议制度(一) 到“太阳岛”文学社活动室开会的社员,均需按时参加会议,不得无故缺席、迟到、早退。会议期间必须遵守开会纪律,不得喧哗,随意...
附页三:舞者俱乐部内部建设计划一、指导思想贯彻“为生命而舞蹈”的思想,为同学们培养舞蹈素养,使大学生的个性特长得到发展。二、工作目标本学期的社团,主要思路把有...
奖惩制度征求意见稿第一条本公司对全体员工实行有功者奖,有过者罚,奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工,坚持思想教育和处罚相...
医院内部综合考核与奖惩制度为了加强医院经营、管理,规范全体员工行为,逐步建立起一套依制度治院的管理机制,保障医院各项工作的顺利完成,不断提高医院的社会效益和经...
医保管理内部考评及奖惩制度为了更好地贯彻执行医疗政策,把医院医保工作做得更好,根据目前医保工作情况,特制定下考评奖罚制度:1. 无医保病人自费项目同意书,每例罚款50...
榆中一中社团之我见轩华文史社社长兼社团联合会副主席:丁志磊经过此次兰大之行,以及一年的社团工作期,使我对学校的社团工作有了深层的认识。大学社团与高中社团,其本...