劳动用工制度审查2020-02-27
劳动用工过程中的注意事项一、员工招聘1、录用条件的设计（1）避免出现带有身高、性别、疾病等歧视的内容；（2）设置明确的录用条件，作为员工实用期是否合格的的考核标准，决...
劳动用工中用人单位法律风险的规避2020-02-27
劳动用工中用人单位法律风险的规避劳动法律法规是我国社会法领域的一个重要法律分支，它对于维护我国劳动者的合法权益和建立和谐的劳动法律关系具有十分重要的意义...
劳动用工风险自查报告2022-10-06
劳动用工风险自查报告一转眼，时光飞逝如电，工作已经告一段落，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，是时候认真地做好自查报告了。是不是无从下笔、没有头绪？以下是...
劳动用工年检审查总结2020-02-28
2016劳动用工年审工作总结为深入贯彻落实劳动保障各项法律法规，进一步规范用人单位劳动用工行为，切实维护劳动关系双方合法权益，促进辖区内各项劳动保障工作规范化。...
企业劳动用工合同的法律风险防范分析2020-02-29
劳动用工合同的法律风险防范分析随着我国社会保障体系的改革和企业劳动用工环境的变化以及劳动法律法规的日趋完善，如何有效应对劳动用工合同过程中的风险问题，对于...
企业劳动用工年检审查总结2020-02-29
2008年度劳动保障书面审查总结报告根据《劳动保障监察条例》的规定，在接到《关于开展2008年度海门市劳动保障书面审查》的通知后，我所迅速确立本次书面审查工作的实...
施工企业劳动用工的现状及法律风险分析报告2020-02-29
施工企业劳动用工的现状及法律风险分析报告《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起正式施行,该部法律在原《劳动法》的基础上进一步提高了对员工的保护...
双重劳动关系用工风险分析2020-02-27
双重劳动关系用工风险分析一、能否建立双重劳动关系可以签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...
企业如何规避劳动用工风险2020-02-28
企业如何规避劳动用工风险序言先决条件：企业要有效规避用工风险和提升对员 工的管理能力，建立符合企业实际的健全的规章 制度是先决条件。 建立健全的规章制度：依法...
劳动用工风险提示及建议2020-02-28
企业劳动用工风险提示与防范1.关于《试用期合同》员工入职时，若公司仅与员工签订试用期合同，待试用期结束后再与劳动者签订劳动者签订劳动合同，有违劳动合同法。依据...