企业文化是培养人才的沃土2020-02-28
企业文化是培养人才的沃土从近代到现代，企业作为一个资本运行主体或产生价值的机体存在已经有一两百年的历史，在企业管理学日益发展的今天，很多企业主觉得，始终有一个...
高职教育培养人才目标之我见2020-02-25
高职教育培养人才目标之我见目前，我国教育部倡导“大力发展职业教育，大量培养高素质的技能型人才特别是高技能人才”，目标在培养高技术人才，这和以往的提法有所不同。...
三星是怎样培养人才的[全文]2020-02-28
三星是怎么培养人才的企业就是人事，人事就是万事，假如我有一个欲望，就是对人才的欲望。对那些比我强一点、比我优秀一点的人，绝不会放手。——三星会长 李健熙 【关键...
如何培养人才2020-02-28
三个关键词：责任，目标，坚持论点：成功离不开坚持着目标与责任（不行的话，自己换下）如何让一个不怎么聪明的人，甚至是一个傻里傻气的人，成为一支队伍里的精英骨干《士兵突击》...
教学评价是根据教育目标的要求2020-02-28
教学评价是根据教育目标的要求，按一定的规则对教学效果作出描述和确定，是教学各环节中必不可少的一环，它的目的是检查和促进教与学。以评促教对老师来说的，学生对老师...
理念更新是培养人才的首要策略2020-02-26
理念更新是培养人才的首要策略一般来说，人才培养主要原因在于人才在培养过程中，对公司的价值观已完全认同，事实证明，想从外部聘请高人来执掌公司，不是公司屹立百年之计...
培养人才是手段用好人才是目的2020-02-26
培养人才是手段用好人才是目的人才队伍建设的先决条件是建立以品德、能力、业绩、素质为导向的科学化的人才发现使用培训机制。规划应遵循事业产业发展规律和人才...
管理者—如何培养人才2020-02-27
管理者如何培养人才最近读了《管理者如何培养人才》，人力资源是公司的第一资源，是公司发展壮大的根本，是提高公司竞争力、创新的决定性因素，结合公司的企业文化建设以...
企业如何培养人才2020-02-27
就企业如何培养人才、留住人才的几点讨论——2010财年述职有感上周末，集团总部举行了2010财年述职会议。在集团人力资源部述职会议上，有些同事提到了关乎我们员工切...
培养人才的方法2020-02-27
培养人才的方法在用人过程中，领导者经常需要考虑一个重要问题：怎样继续培养下属，使他的才能不仅不会在使用中逐渐衰退和枯竭，反而能在使用中得到逐步完善和提高?为了...