班级量化积分2020-02-28
七四班班级量化细则为创设一个良好的学习环境，形成健康向上的班级风貌，促进同学们养成良好的学习、生活、行为习惯，班级全体成员特制定本班量化管理细则。第一章考核...
学校教师量化积分管理细则2020-02-28
小学教师量化积分管理细则目的：公平、公开、公正、全面量化、奖罚分明。方法：对教师参加各项活动的积分作好记录，学校汇总。（以一学期为单位） 作用：1、积分作为教师评先...
中小学教师量化考核积分实施细则2020-02-28
中小学教师量化考核积分实施细则一、学历、教龄积分教师申报不同级别职称应取得相应层次的合格学历。学历积分按：中专1分，专科3分，本科5分，硕士7分，博士10分。申报人取...
量化表2020-02-26
七年级（2）班班级量化条例 为了更好管理和方便班委细化每位同学的分数,七年级（2）班班委做出如下规定来规划每位同学每周有一百分的分数扣加分。（注：每人每周100分，每四周...
班级积分量化管理制度2020-02-28
八（7）班学生积分管理制度班训：每天进步一点点为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着集体互助、互相监督的原则，八（7）班制定了一份积分奖惩制度。具体细则（以原始积分...
班级量化考核积分制度2020-02-28
八年级三班班级量化考核积分制度一、学习方面（一）学习减分项1、上课后不能按时安静下来(不能做到”三不”即不说话、不抬头、不扭头)—12、上课以及年级要求的时间...
量化积分 公开选岗2020-02-27
泰兴市公选12名80后优秀干部到基层担任领导职务为推进优秀年轻干部下基层，进一步优化乡镇领导班子结构，泰兴市面向全市公开选拔了12名1980年以后出生的副乡（镇）职级年...
某小学教师量化积分考核办法2020-02-28
冷村小学教师量化积分评估方案（征求意见稿）为切实加强我校师资队伍建设，规范学校管理，深化教学改革,健全激励、竞争机制，充分调动广大教师的工作热情,以促进素质教育的...
公司员工量化考核积分制度2020-02-28
公司员工量化考核积分制度为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规...
教学量化积分方案（材料）2020-02-25
教学量化积分方案一、工作量（10分）中学每周工作量分别为：语文、数学、英语10----12节为标准课时。政治、物理、化学12----14节为标准课时。生物14—16节为标准课时，历...