实验教师工作量化考核办法2020-02-27
四联乡洛渭屯小学实验人员量化考核办法（试行）为了激励实验技术人员和实验教师积极从事本职工作，奋发进取，不断提高实验教学质量和科研水平，促进实验室建设与发展，根据国...
班主任工作量化考核办法2020-02-28
班主任工作量化考核办法为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任...
值周教师量化考核办法2020-02-29
值周教师量化考核办法为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履行职责，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作秩序的正常开展。根据我...
培训机构教师量化考核办法2020-02-25
教师量化考核标准及办法（试行）一、量化考核原则考核遵循可测性原则、客观性原则、简易性原则、绩效为主的原则。可测性原则指考核项目尽可能量化，对每一项指标，都要有...
教师职称晋升量化考核办法2020-02-27
教师职称晋升量化考核办法本办法参照省、市、县有关政策并结合我校实际制定。1、学历：本科一次学历计4分，二次学历计3.5分； 专科一次学历计3分，二次学历计2.5分； 中师...
政府采购工作量化考核办法2020-02-27
为规范政府采购行为，提高我市政府采购的行政执法水平，完善各项管理制度，促进政府采购工作的深入开展和采购规模的进一步扩大，经研究决定，拟对全市各县（市）区政府采购工作...
信访投诉工作量化考核办法2020-02-28
江苏保监局文件 苏保监发〔2012〕37号关于印发《江苏保险业信访投诉工作量化考核办法》的通知各保险公司省级分公司：现将《江苏保险业信访投诉工作量化考核办法》...
教研室工作量化考核办法(精)2020-02-28
教研室工作量化考核办法一、考核目的教研室是具体实施教学工作的决策和执行机构，承担着课程开设、课程建设、教学管理和教师队伍建设、教学研究与改革等基本教学任...
驻村工作量化考核办法2020-02-28
黄委发[2010]13号《关于对2010年度机关干部驻村工作实行量化考核办法》的通知全体机关干部：为切实加强对乡机关干部的管理，充分调动全体机关干部的工作积极性，确保各...
团干部量化考核办法2020-02-27
孟州五中团员干部量化考核办法团员干部是我校团委工作顺利开展的组织保障和人员保障，是学生进行自我教育、自我管理、自我服务的重要力量。为了加强团干队伍建设，充...