教学岗位量化考核方案2020-02-27
教学岗位量化考核方案为加强教学管理，进一步提高教学质量，根据我校目前的教学实际，现制定如下教学岗位量化考核方案。一、常规教学（满分100分）1、教学计划、总结（5 分）(1...
某小学专业技术岗位竞聘量化考核评价细则2020-02-28
XX小学专业技术岗位竞聘量化考核评价细则基本条件（40% 第一条：任教教龄：每年1分；（截止至2017年12月31日） 第二条：取得相应专业技术职称年限：每年2分；第三条：校龄：每年1分（在锦...
小学岗位设置量化考核细则2020-02-27
小学岗位设置量化考核细则（试行稿）一、政治思想与工作态度热爱教育事业，工作认真，遵守纪律，较好的完成教育教学工作任务.（10分）二、工作年限自参加工作以来，每年加1分。三...
教学岗位量化考核方案范文2022-09-30
教学岗位量化考核方案范文一、常规教学（满分100分）1、教学计划、总结（5 分）(1)、计划总结按时上交（1分）(2)、计划按《教学常规》要求制定，切实可行符合实际（2分）(3)、总结...
岳村中心校岗位竞聘量化考核积分实施方案讨论稿2020-02-28
岳村镇中心学校教师专业技术岗位等级竟聘量化积分实施方案（讨论稿）一、指导思想：为了深化教育系统人事制度改革，建立健全学校岗位设置管理制度，实现人事管理的科学化、...
鄢陵县小学岗位竞聘量化方案2020-02-28
鄢陵县小学岗位竞聘量化方案1、已聘任专业技术岗位的职工，符合该岗位的要求，予以原岗聘任。A：2、原岗低聘中档 高档低档有下列情况之一者，须原岗低聘：（1）因患病或非因公...
量化考核2020-02-28
濉溪县选聘高校毕业生到村任职工作汇报---实行百分制量化考核，全面推进选聘工作自2008年选聘高校优秀毕业生到村任职以来，濉溪县已有五批大学生村官共116人，其中考取...
岗位竞聘考核细则2020-02-29
泰州市田河小学岗位竞聘办法1.继续教育：按学年完成继续教育任务；2.教育工作：服从学校分工，担任班主任或其他班级管理工作；3.教学工作：每学期完成一节公开课或示范课；4.出...
张家庄中学班级管理量化考核细12020-02-28
南关二中文明班级管理量化考核方案为确保学校教育教学工作的正常开展，规范班务管理工作。加强学生的组织性，纪律性，增强班主任工作的责任心，特制定班级管理考核办法：一...
人力资源部量化考核 人事岗位年度工作计划2023-08-16
做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。人...