量化考核细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“量化考核实施细则”。
争创青年文明号量化考核细则
1、制定岗位文明、岗位技能和岗位效益的创建目标和措施，并取得了突出成绩。（10分）
2、建章立制，在工作中有量化考核标准，并有经常性地进行自查记录。（10分）
3、对成员进行职业道德、工作规范和业务技能培训，并取得成效。（10分）
4、成员树立爱岗敬业、争创一流业绩的意识，深刻理解“行业树新风、岗位献青春”的涵义。（10分）
5、积极推行统一标志--“青年文明服务卡”。（10分）
6、开展“民族团结共建活动”，与共建单位进行有实质内容的互帮活动。（10分）
7、向各单位发放征求意见表，虚心听取各方面的意见，接受各方面的监督批评。（10分）
8、开展各种形式的创建活动，以实际行动争创地区“青年文明号”。（10分）
9、创建活动有创新、有特色、有典型、有经验。（10分）
10、成员统一佩带“青年文明号”标志上岗。（10分）
和丰移动营业部
2011.01
