经济法第2章劳动合同法答案2020-02-29
一、单项选择题1【答案】C【解析】如果扣除月工资的20%，剩余部分（880元）将低于当地月最低工资标准900元。因此，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额＝1100-900＝200（元...
劳动合同法第82024-08-20
劳动合同法第8（推荐11篇）由网友“悲伤星星人”投稿提供，下面小编给大家整理后的劳动合同法第8，欢迎阅读与借鉴!篇1：劳动合同法 第 劳动合同法第四十条 无过失性辞退第...
劳动合同法第82条2020-02-28
2016劳动合同法第82条第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
劳动合同法第38条2025-02-14
劳动合同法第38条（精选16篇）由网友“外太空原住民”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的劳动合同法第38条，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。篇1：劳动合同法 第 劳动合...
4合同法(第四讲)要点及小结2020-02-27
合同法（第四讲）主要内容及小结第一节 合同订立是交易的第一步一、承诺及构成要件：1、定义：承诺的效力表现为要约人收到受要约人的承诺时，合同即成立，订立合同的过程结束...
看劳动合同法第47条2020-02-29
看劳动合同法第47条。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
解读劳动合同法第40条2020-02-29
劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在...
劳动合同法第38条解读2020-02-28
《劳动合同法》第38条解读劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未依法缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握用人单...
劳动合同法第40条解读2020-02-26
《劳动合同法》第40条解读《劳动合同法》第40条：下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳...
公需课《第四讲 解读中国《劳动合同法》(提纲)》作业考核题和答案2020-02-29
2014年公需课《第四讲 解读中国《劳动合同法》（提纲）》作业考核题和答案单选题 第 1 题劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。...