员工与管理2020-02-27
无论中外，没有主人翁感、归属感的企业员工，不太可能敬业，因为：1）惩罚管理失去信 任，2）独裁管理伤害自尊，3）口号文化未入内心，4）为钱工作丧失理想，5）官僚制度 产生厌恶 为什么...
员工离职与辞退管理2020-02-27
第一条 员工离职与辞退管理 (一) 员工离职管理：(1) 正式员工辞职，应提前三十天向本部门主管提出书面离职申请，在未得到批准前，应继续工作，不得先行离职，否则扣发该月工...
员工提案管理与奖励制度2020-02-28
文秘与行政管理制度实例员工提案管理与奖励制度模板为提高企业的经营效率，倡导员工参与企业管理，不断提出有利于改善工作的方案，达到降低成本、提高质量和企业经济效...
员工考核与薪酬管理2020-02-28
员工考核与薪酬管理——心得体会员工考核涉及面广，敏感性强，关注度高，对于员工职业行为具有重要的导向作用。而这种导向性的考核又是一把双刃剑，将对员工的职责履行和...
员工外流与离职管理2020-02-27
员工外流与离职管理——以杭州五友建材有限公司为例一、基本概念（一）员工外流员工流出分为两种，一种是员工自愿流出另一种是员工非自愿流出。非自愿流出是由于一些原...
员工沟通与承诺管理2020-02-27
员工沟通与承诺管理（new）学习导航通过学习本课程，你将能够：● 学会进行员工的内部沟通管理；● 了解高效沟通的原则和宝典；● 掌握员工参与式管理的方法。一、员工的内部...
医疗期与员工病假管理2020-02-26
医疗期与员工病假管理主持人：员工因身体健康原因休病假是再正常不过的事，那么，企业对员工请病假一般会规定怎样的请假程序？如果员工未履行这些程序就直接休病假，企业通...
员工职业化职业化素养与管理培训2020-02-28
员工职业化-职业化素养与管理培训讲师：陈馨贤培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者课程推荐：主要特点：详细阐述职业化素养与管理的操作精髓案例指导...
员工培训与教育管理办2020-02-27
员工培训与教育管理办法第一章 总 则 第一条 为了使公司员工整体素质和技术水平得到进一步提高，创建学习型企业，增强市场竞争能力，鼓励员工参加提高其自身管理能力、...
中小企业员工职业生涯规划与管理2020-02-27
中小企业员工职业生涯规划与管理(完整版)http://作者：白杨发布时间：2009-7-20中小企业员工职业生涯规划与管理(完整版)中小企业员工职业生涯规划与管理(完整版)，由职...