企业裁员程序及风险控制《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三...
企业裁员或减员的误区及常见问题裁员是企业人力资源领域一项难度极高的工作,企业裁员不当,就会引发群体性事件或员工罢工。裁员与《中华人民共和国劳动法》(以下简称...
金融危机下企业裁员风险控制来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:劳动纠纷律师案例 用人单位在裁员过程中操作不慎即会产生严重的法律后果及社会后果,如...
裁员的法律规定及风险一、裁员的相关法律规定(一)裁员的法定条件:按照《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁员需具备以下法定条件。 (1)用人单位依照企业破产法规定...
美国次贷问题引发国际金融危机,并逐渐向实体经济蔓延,全球经济开始陷于衰退。中国尽管一直保持较快的经济增长,此次也未能幸免于难,经济形势日趋严峻,中国企业尤其是劳...
变革风险性及误区在管理学领域,进行了研发管理变革成功的经验和失败的教训总结,并取得了一些成绩,但是现状确不容乐观。一方面大量的高科技公司苦于公司研发管理能力...
工程项目风险管理和成本控制项目部成立时,由系统集成部经理和项目经理任命风险和成本控制工程师。在工程项目实施过程中,对项目成本进行有效的组织、实施、控制、跟...
企业裁员或减员的误区及常见问题讲师:左祥琦裁员是企业人力资源领域一项难度极高的工作,企业裁员不当,就会引发群体性事件或员工罢工。裁员与《中华人民共和国劳动法...
降低企业裁员风险___源于细致沟通企业裁员四步走2008年金融海啸就曾引发一轮全球范围的裁员潮,包括微软、松下、联想、谷歌、雅虎、高盛、花旗、汇丰、波音、克莱...
中国银行宣城分行泾县支行员工 王丽本人在泾县支行从业20多年,发现商业银行对于内控风险的存在问题和在日常工作中 总结出来的相应对策希望能和大家分享下。内部控...