产假工资规定专题推荐
产假工资规定最新文章
  • 产假工资规定2020-02-27

    假设甲生产前12个月平均工资为6000,则公司从按6000月向其支付产假(含奖励假80天)期间工资,产假结束后按正常工资结算。同时公司向社保局申请生育津贴,社保局将按照公司...

  • 产假工资规定2020-02-25

    产假工资规定产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不少于90天”,只对女职工产假的期限作...

  • 产假的工资规定2020-02-25

    核心提示:产假,“工资”应全拿。女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。下面为您详细介绍2013年产假工资规定。女职工生育享受不少于90天的产假我国...

  • 北京市产假工资规定最新2020-02-28

    很多北京女职工关心的产假工资的问题,可能很多人不是很清楚,下面一起了解下北京产假工资怎么算。按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增...

  • 产假工资2020-02-29

    《苏州市人口与计划生育办法》第十五条满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天。第十七条...

  • 职工产假休假及工资发放规定2020-02-29

    职工产假休假及工资发放规定 女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。女职工休产假有规定按照国家有关规定,女职工产假不少...

  • 产假规定2020-02-28

    第一、产假不是法定节假日,无法按照春节、中秋等法定节假日享受几倍工资待遇。根据劳动法规定,产假不包括在法定假日内。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规...

  • 产假规定2020-02-28

    产假规定20132013年产假规定如下:女职工产假分别按下列情况执行第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二,难产者,增加产假十五天;...

  • 产假规定2020-02-25

    产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待;未请产前假的,每...

  • 产假规定2020-02-25

    2013产假规定2013年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。现...