电教量化考核细则总分10分,分为六大项,实行扣分制度一、计算机的使用依照卓资二中计算机教室管理制度执行。二、多媒体使用教师每周至少使用一次多媒体设备,及时填写...
XXX医院医疗质量管理考核细则 药剂科(500分 ) 考核内容 分值 扣分原因 结果1、医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分,各种 种,其中各种剂型及...
办公室考核管理制度在发展不断提速的社会中,制度使用的情况越来越多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗?下面是小编整理的办公室考核管理...
针对公司下发的2013年1号文件公司对机关部室等核发奖励基金精神,办公室根据自身的工作性质,分为四部分进行考核:文员、行政、小车班及餐厅。办公室文员考核:1、文件的...
办公室考核细则1、综合调研工作:未按要求上报基础材料,每次扣1分;敷衍应付,每次扣1分;未及时按季度上报工作总结,每次扣2分;全年上报调研、经验或理论文章1篇,未完成扣2分...
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行)第一章 总则第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对中层干...
123456 全市党政机关目标管理考核实施细则 根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理...
2011年党风廉政建设责任制考核表被考核单位:考核时间:考核组名:1责任制考核成绩汇总表(153家)重点内容及日常工作考核2011年与区委签订党风廉政建设责任书的单位(共153...
文明单位考核细则应准备的资料(一) 领导班子坚强创建工作扎实2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料2012年度① 慈善一日捐图文6月1日头版② 情系...
办公室文员考核细则一、办公室文员主要工作有:1.员工花名册的管理:登记上册;新员工、异动员工、辞职员工、总名册2.员工培训档案:日常整理、月整理、季度整理;基本情况...