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……………….怎么做好示范岗 …………………..作为一名领班，我想首先要注意自身的仪容仪表，注意自己的一言一行，应该认清角
色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作；再次要清醒地看到了
自身存在的差距，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作；对上级负责：达到质量标
准；在经营服务过程中达到餐厅的经验目标；保存记录；按时写报告。要有吃苦耐劳、默默
无闻的敬业精神。在日常工作中，应事必躬亲，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充
分体现出 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。
要有虚心好学、开拓进取的创新意识。根据实际情况，要精一，会二，懂三，要知晓
操作方面的知识。
要有学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。我认为作为一个基层的管理者不
唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。要皆有所学。我想，虽然不是最专业，但是要全面，这对
一个基层技术管理工作者来说，非常重要。
要有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过实践锻炼，培养自己多方面的能力。思想
要活跃，勇于实践、接受新事物快；同时要求朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲
足。
要有严于律己、诚信为本的优良品质。信奉诚实待人、严于律己的处世之道。维护领
导的权威，又要和员工打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同员工建立了亲
如兄弟的深厚感情，在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳
恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同事。
对属下员工的责任：提供职业培训的机会：岗位介绍、培训和个人评估；提供安全的工作环
境 ；向上反映员工的想法；待员工一致和公平；为优秀
