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工会培训心得体会
李集街莲花小学——李全胜
2014年10月15日至17日，在新洲区教育局工会的组织下，我有幸参加了在区工会干部培训班的学习。这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。通过三天的培训学习，有几个想不到：
一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是区教育局工会对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关知识，有关领导礼节性的“点个冒”。想不到市总工会的领导、区政府的领导、区教育局工会主席也在百忙之中参加培训班的开班典礼，为参加培训的学员提要求。人生最关键的是学习，企业（学校）对员工的最高奖励是学习，知识改变命运，技术精彩人生。这次培训使我倍感温暖，这在我所参加的任何培训班所没有的。区总工会姚少梅的《学校民主管理》、凤凰中心小学民主管理工作、区一中教代会提案工作、区三中校务公开工作、市总工会基础组织建设的要求都是给我们基础工会指明了方向。崇仁路小学职工书屋建设经验介绍、章林小学、株城一小交流职工书屋创建作法、株城二中介绍如何做好工会工作经验、武汉市教育系统职工书屋建设视频展示等专门为学员讲授业务知识，又使我倍感领导的用心良苦。在学习中我也体会到区教育局工会对基层分工会干部培训十分重视，精心地作了安排，对培训学习期间作了具体的要求。我想不到为我们授课的都是具有丰富理论和实践经验的工会主席们;更想不到武汉市总工会政研室主任——张明主任、区总工会民主管理部部长——姚少梅也亲自为我们授课。短暂的三天理论、实践学习，我聆听了各位部长、工会主席们的生动、详实的讲解，特别是区总工会民主管理部部长——姚少梅那铿锵有力的语言、张明部长那诙谐的论述、章林小学、株城一小等工会主席们的那丰富的实践经验，把枯燥的理论讲得娓娓动听，给我留下了难以磨灭的记忆。
二是想不到培训安排这么周密、丰富。新洲区工会主席——刘洪斌领导为了让大家坐下来、静下心、学进去，专门把我们从基层一线拉到区二中进行脱产式的培训。本次培训班我认为从培训教学安排、授课内容、时间安排等方面都作了精心细致的安排，使全体学员有了一个较好的学习环境。在培训结束的时候，又组织大家进行了考察，开阔了视野，交流了经验，增进了友谊。
三是想不到收获这么多。参加培训班前自己心想“通过三天的学习还能取到真经?”，但通过两天的学习，使我改变了最初错误的想法。通过学习使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。又使我 学到了具体的业务知识及对章林小学、株城一小等工会的深入了解。通过学习更加深刻体会到区教育局总工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐环境中的作用。通过领导们及工会主席们的讲授和自身的学习，使我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。现在社会各种矛盾和利益关系更加复杂，对学校工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在改制企业（学校）要依法维护教职工的合法权益，调动教职工投身学校发展的积极性和创造性重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务教职工群众，为教职工办好事办实事，才能得到教职工的信任和拥护。
四是想不到当一名合格的工会干部这么不容易。以前认为，工会就是“吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会潮，发发福利，当工会干部用不着学那么多知识，把这些事情组织好很容易。但通过学习，区教育局工会主席——刘主席提出的要求、“怎么当好基层工会主席”有了进一步的理解。在学校尤其是在体制改革中的学校工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题;要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为叫职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。作为一名工会干部，我认为要发挥工会优势，做好答疑解惑，配合党政做好改革方针的宣传教育和教职工思想政治工作，使全体职工统一思想，明确方向，坚定企业改革的信心，坚定教育事业发展的信心，积极支持改革，投身改革，推进改革。要把握大局，履行职能，正确处理改革发展稳定的关系，依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握教职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达教职工的合理愿望和要求。
作为工会战线上的一名兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好自己的本职工作起到很好的作用。
