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面试心得
经过第一第二轮面试，我们第七分会选出了一批优秀的试用部委，为本分会注入了新鲜的血液，在与新一任部委的共同努力下，我相信我们会做得越来越好！
9月25号参与了宿管会招新的第一轮面试，报名参加面试的本区的师弟虽然很少，但是，当我们看到参加面试的师弟们那期待面试而又略带紧张的脸孔时，我们不禁感慨万千，曾经的我们又何尝不是如此呢？第一轮的面试大概流程是面试者上台作简短的自我介绍，然后由评委发问，虽然有些师弟师妹并没有抱着诚恳认真地态度来参加面试，或者有些师弟师妹由于紧张而没有表现出真实的水平，但只存在少部分。大部分的师弟师妹还是非常的诚恳和认真地参加面试。我们所有的评委虽然饿着肚子面试了将近一天，不过看到师弟师妹们单纯的、羞涩的、美丽的微笑，我们完全没有劳累和疲惫，有的只是对师弟师妹们的喜爱和美好的期望，希望他（她）们成为宿管会新鲜的血液，把宿管会建设的更加团结、温馨和出色。
第二轮面试我们第七分会自行组织，直接安排在七区的办公室进行面试，尽管办公室面积比较小，却并没有降低师弟们的参与热情。面试分为两个环节，无领导小组会议和自评与互评，而在第二轮面试前为了让师弟师妹放松心情，我们玩了一个小游戏，同时，也为了让师弟师妹们能够彼此认识一下，熟悉一下，以便无领导小组讨论的开展。在这一次的无领导小组讨论中，我们把面试者分成两组，大部分师弟都表现非常积极，能够在讨论中大胆的提出自己的见解，一起为自己的团队的任务出谋划策。当然，也有个别师弟是比较沉默寡言的，但也会在关键时刻提出自己的意见。而我们一共四个评委，在一旁观察他们在讨论过程中的表现，由此来判断谁更适合我们宿管会的工作。然后，在互评阶段，我们会观察他们每一个人都行为和神态，我想，此时是他们最放松警惕的时候，使他们比较真实的表现自我的时刻，因为大部分人都会把眼光专注与发言人身上，而有些态度不太好的面试者就会可能有些小动作了。总之，综合各个阶段他们的表现，我们慎重决定进入试用期的人选。
在新的学年，总会出现新的气象。在11届生力军的加入后，我们宿管会的明天将会更加美好。而我们会努力做好各项工作，把新生培训成出色的部委，为我们同学们服务。
