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从综合素质看面试技巧
无论是即将退出历史舞台的保送生考试，还是依然生机勃勃的校长推荐、自主招生考试，无论是清华北大还是浙大南开抑或港校乃至国外高校的考试，面试都是很重要的一环。可能对某些考试而言，如果笔试难度较大，那么面试最后呈现在分数上似乎有些无足轻重（尤其是北大的面试分差很小）；但对于大多数考试而言，面试也能决定成败，因为无论什么样的试卷能呈现的只是分数，而面试却能让考官直接的考察到你的综合素质；如果是小组面试的话，还可以于对比中立见高下。
许多同学对面试的理解存在一些误区，比如面试不重要或者面试就是神侃没法准备等等。其实要成功应对面试——甚至要成功应对笔试，除了平时打好扎实的基本功外，也需要考前的临时准备，其中最重要的就是对症下药，抓住面试官和高校的心理，在此基础上准备、发挥，才能收获理想的效果。
高校和面试官喜欢什么样的学生呢？那就首先要明白高校举办自招考试、校长推荐和保送生考试的意义。上文讲过，高考最后呈献给学校的只是一个分数，而这个分数受地方政策和试题特色的限制，不一定能完全满足高校招生的需要。另一方面，各大高校之间的人才竞争日益激烈，而高考事实上对于高校来说，只是一个被动选择的过程。也就是说，它虽然可以确定它的招生人数和录取分数线，但对于高分考生愿意投报什么学校，它就有些无能为力了。所以说，无论自招也好，校荐也好，都是高校拓宽招生渠道的一种方式，高校通过自己出题，自己组织改卷、面试，来为它所喜爱的学生量身定做一套程序，提前锁定它想要的优秀群体。
那么高校究竟喜欢什么样的学生呢？这就需要各位同学在面试前下一番功夫去了解了。
1.首先要结合学校的特色。比如说清华大学等理工名校喜欢严谨的思维，它的面试就比较大可能会问一些专业性强一点的问题；而北京大学等综合性学府则更看中创新思维和时代精神，它的面试范围就会更广、更随意，甚至有的学校专门问一些刁钻古怪的问题。建议同学们面试前了解一下学校的校史校训、特色专业和学科、包括优秀校友等信息，并参考往年的面试题目，对即将面对的题目有一个心理准备。
2．结合笔试。很多学校是先通过笔试选拔一批人才再组织面试，那么面试的目的和考察的内容就一定不会跟笔试雷同，不然的话它的面试只是走个过场，是没有意义的。而另一些学校可能会存在免笔试直接面试的情况，比如说北大的校长推荐项目，这个时候它的面试就会带有一定的笔试性质，甚至是包含一个小笔试，考察的范围就比一般的面试广，就更不能掉以轻
心。
但总的来说，无论是什么学校，什么形式的考试，高校喜欢的都是综合能力强，有潜质的学生。所以同学们就要在短短的1个小时里，通过你的每一个细节，每一句话，尽可能将高校所欣赏的所有素质都呈现在考官面前。这些素质主要包括以下几个方面：
一.思想品质和礼仪风度：
这一条一般不会呈现在考官的评分表上，也没有什么量化的标准，但很大程度上影响着考官对你的第一印象和你最后的面试结果。要展现出一个良好的精神风貌，主要需注重细节。
（1）如果上一组的同学还没有面试完或已面试完但考官正在讨论评分，此时应该在门外安静等待，不要贸然进入或在外面交头接耳、东张西望；
（2）如果你是小组的第一位同学或是男生，那么进门时应当推着门让后面的同学进来；如果你最后一个进屋，进屋后就应该把门带上；
（3）考官一般会要求你把包放在一边，如果室内比较温暖可能还需要脱下外套，此时迅速虽然重要，但切忌手忙脚乱，不然会给考官一个急躁的印象。另外，如果需要搬动椅子，最好不要发出声音；
（4）考官一般会给每个同学准备一张草稿纸，切忌面试完后把一张白纸交回。无论是考官说话还是同组的同学说话，都要学会记笔记，实在没什么好记的也要写几个字；
（5）有时候考官会坐的离你比较近，切忌故意去瞟考官的打分和评语；
（6）最好不要有太多的小动作。
二.理解能力和反应能力：
今年的北大校荐和中科大的面试都是多对一的形式，就是先给你几道题目和一定的思考时间，然后你再分别和各个科目的老师讨论。这样的面试虽然带了一定的笔试性质，但知识的掌握只是基础，因为老师与你的讨论绝不仅限于试题范围，而会有所延伸，会给你提供信息，引导你思考。这个时候，题目做不做的出来、知识掌握的透不透彻并不重要，重要的是你能不能准确地理解老师的提示，迅速做出反应，现炒现卖。
另一方面，小组讨论也需要你对题目充分全面的理解和对同组同学提出的观点以及考官的追问做出及时迅速的反应。
面试时间很短，所以在有一点上难度比笔试更大，那就是你不可能有充足的时间思考，甚至暂时放下后面有时间再回头想，而必须在几秒钟内就迅速构思好答案，边说边思考、组织语
言，所以同学们平时要多注意练习自己捕捉信息的能力和发散思维，避免考场上一紧张脑海一片空白、无话可说。
三.知识面：
这可以说是面试着重考察的最重要的一个方面，也是最难准备的一点，需要同学们平日里广泛的积累。但总体而言，面试考察的知识面主要是两个方面，一个是理工科类学校的专业知识，另一个就是所有学校都会涉及的对时事的认识，建议同学们考前一两天突击准备一下。
四.思维的全面性、深刻性、辩证性、客观性和逆向思维：
知识面再广的人，也可能遇到很陌生的题目；即使你对题目很了解，也未必就能让考官满意。小组讨论的过程，也是一个相互补充、相互启发的过程，除了可以看出大家理解能力、迁移能力的差距外，也可以看出大家思考问题的高度、全面度和创新性的高下。有些同学喜欢在发言之前先说一句“我从以下X个方面来看这个问题”，这样的发言在面试场上会比较讨好，一方面逻辑清晰，另一方面考官会对你有一个思考问题很全面的印象。另外，多从国家、社会甚至世界的角度来看问题，容易给考官一个思想深刻的印象。
答题的时候一定要谨记客观。有些题目本身就是一个过于武断的定义，这时候一定要小心，不要掉进陷阱，多从题目的反面思考，寻找论据。有时小组讨论会演变为比较激烈的辩论，这时候一定要记住讨论跟辩论不同，要客观的看待问题，不要过分固执于自己的观点。
关于创新思维和逆向思维，虽说可以打开一个全新的角度，显现出一个人的创新能力，但也比较危险。同学们还是要视情况而定，虽然说要敢于质疑题目，勇于创新，但一定要在有充分理由的前提下，不要为翻案而翻案，否则会适得其反。
五.表达能力：
再广博的知识和活跃的思维都需要表达能力来体现。
一般面试刚开始都会有一个自我介绍，时长一般都是一分钟。一分钟的介绍很难有太多的内容，所以语言要高度凝练，如果考官有具体的要求的话一定要扣题，切忌漫无边际的发挥。自我介绍最重要的一点就是一定要有特色，能够让面试官记住你这个人。内容上一是因为有限定，二是因为大家讲出来都差不多，所以细枝末节的东西不必讲太多，考官其实没什么心情听也根本记不住，所以不妨多留些时间给自己的特色，建议大家可以在兴趣爱好方面多做发挥。如果内容实在没有太多亮点，那么语言风格上就一定要与众不同。稳重大方、文采飞扬、风趣幽默都可以，只要能给考官一种耳目一新的感觉就是成功。
整个面试过程时间非常紧凑，如果花很长时间来阐述你的观点一定是费力不讨好的，所以
语言一定要凝练，最好是言简意赅，开门见山，不要语无伦次，反复强调。语速不要太快，一是因为语速太快容易让人误认为你很紧张；二是考官听不清你在说什么；三是本来你就没有多少思考的时间，语速太快思维跟不上容易卡壳，所以适当放慢语速，给自己思考的时间，反而会给人一种镇定自若的感觉。当然语速也不宜太慢，那样会让人昏昏欲睡。声音其实也不必很大，但要沉稳自信。
六.组织领导能力：
小组面试的优胜者绝不是说话最多的那个，而往往是组织领导能力最强的同学。讨论不是各说各话，更不是辩论，任何一场讨论事实上都会有一个领导者。领导者的能力主要体现在几个方面：
（1）当大家跑题的时候能及时把大家的思路拉回来，不要等到老师开口。另外，北大的面试是每人抽一道题，大家讨论，这时候你就需要把大家引到你的话题上来；
（2）适时的总结大家的观点，避免重复的言论，让整个讨论思路清晰；
（3）如果有同学的说法存在漏洞，你要委婉合适的指出而不引起争执。如果争执真的发生，你要很好的化解，言谈间要有风度。
七.情绪控制能力：
这一点往往被很多同学忽视，结果考场上因为没有很好的控制情绪而影响发挥。考官有时候会故意问一些很刁钻的问题，讨论中也容易发生观点的碰撞，所以一定要控制自己的情绪，不能急躁，更不能动怒。此外，很多同学会有不同程度的紧张，这时候就要学会缓解自己的压力，掩饰自己的紧张。
面试是一门大学问，既需要大家平时的日积月累和反复训练，也需要临时抱佛脚，投其所好，下面提供两个面试的小技巧：
（1）小组讨论前，多和同组的同学交流交流，相互了解。一定要记住对方的名字和特长，讨论起来提名道姓会缓解紧张的气氛，也能展现出你良好的人际交往能力。
（2）如果问到一些陌生的问题，坦白地说自己不会是最好的方法，一定切忌胡编乱造，这会让考官非常反感。如果你先说不会而又答得很好，考官只会觉得你是一个谦虚的人；而如果你确实答得不好，考官也能接受，因为如果你什么都会了，你就不需要上大学深造了。况且一场面试绝不止一个问题，你总会遇到自己擅长的内容，不需要出尽风头。千万不要故意说什么“我对这方面很感兴趣或很有研究”之类的话，更不要为了显示自己知识面广而举一些刁钻古怪的例子。除非你特别自信，否则考官一旦追问，你很难自圆其说。
说到底，面试技巧再重要，综合素质还是需要平时的日积月累，笔试的准备也绝不容忽视。高三期间我参加过北大三场面试，总体结果虽然比较令人满意，但其实也有一些遗憾，所以希望同学们早作准备，在日常生活中多观察，多阅读，多把握机会，大胆思考讨论，打开自己的思维，提高自己的综合素质，那么无论面对什么学校、什么考试，都会立于不败之地。
祝同学们面试成功，都能进入理想的高校！
