反腐大剧人民的名义观看心得_反腐纪录片心得体会

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反腐大剧人民的名义观看心得

反腐大剧人民的名义观看心得

近日，反腐大剧《人民的名义》掀起了一股追剧的热潮，剧中的人物、事件、情节都成为了百姓热议的话题。作为一名组工干部，看后很受启发，产生了强烈共鸣，也重新审视干部监督工作，笔者认为应做到以下四个“坚持”。1.坚持严字当头。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体从实现党的历史使命战略高度，提出关键在党、关键在人的重要论述，明确从严治党、从严治吏的基本方针。从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，总书记再次强调，从严治党重在从严管理干部。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。近年来，中组部多次在相关会议上要求，干部监督工作要围绕整治用人不正之风，突出问题导向，贯彻从严基调，着力解决监督失之于宽、失之于软的问题。应该说，十八大以来，在中央的示范带动下，“严”字当头成为了当下干部监督工作最鲜明的特征，各级党委和组织部门对抓干部监督工作思想上越来越重视，态度上越来越坚决，措施上越来越有力，监督工作的地位和作用也越来越凸显。

2.坚持一以贯之。加强干部监督工作，必须加强制度建设。但是，换一个角度讲，干部监督工作向来不缺制度，从党章，到《准则》、《条例》；从干部任用条例，到“四项监督制度”等各类配套制度，可以说已经形成了一套相对完整的干部监督制度体系。问题是，制度执行不严的情况客观存在，一些制度成了摆设。如果一项好的制度得不到一以贯之执行，形成制度“缩水”、“放水”或者让制度成为“稻草人”，在一定程度上比没有制度还要可怕。众所周知，如今从上到下抓规章制度的执行成为一种新态势，个人事项报告抽查核实、“带病提拔”倒查、违纪案件的核查通报、“裸官”排查、超职数治理等各类专项整治活动，改变了过去只报告不核查、只检查不追究、板子高高举起轻轻落下的情况。敬终如始，使禁令生威、让铁规发力，抓制度的刚性落实成为一种新常态。

3.坚持以人为本。以人为本，就是要以人为根本，理解人、尊重人、关心人、爱护人，促进人的健康发展。应该说，在目前从严监督的大背景下，大家在感到为官不易的同时，干部队伍中为官不为、为官怕为的现象在一定程度上客观存在。干部监督工作的以人为本，就是要坚持从严管理干部与关心爱护干部的统一。首先要当好“保健医生”。对那些出现苗头性、倾向性问题的干部，及时关爱提醒，早打预防针，常敲警示钟，引导他们防微杜渐、慎始敬终；对那些作风漂浮、不作为、乱作为、群众反映强烈的干部，要及时进行组织函询和诫勉谈话，严肃批评教育，引导他们心存敬畏、胸怀戒尺。其次还要当好“守护者”。对那些出于改革创新和干事创业的目的，已经尽职尽力，但在工作中仍出现失误，造成一定损失或不良影响的干部，要理解宽容，帮助他们找到原因，找准努力方向，促进他们放下包袱，轻装上阵。对那些干事创业中得罪了一些人，受到恶意毁谤和不公正待遇的干部，组织部门要敢于担当，勇于为干部讲话，真心诚意地帮助干部，真正保护干部、爱护干部。做到这两点，干部监督工作就是对干部最大的关心、最大的爱护、最大的保护，就实现了干部监督工作的以人为本。

4.坚持同频共振。物理学中有一名词叫“同频共振”，指一处声波在遇到另一处频率相同的声波时，会发出更强的声波振荡。当下的干部监督工作要借鉴这个规律，像声波一样主动寻求共鸣点，努力实现最大“振幅”。一是要围绕党委工作中心和组织工作重点来开展工作，主动适应经济社会发展的需要，胸怀大局、把握全局，找准定位、积极作为。二是要强化“公转”意识，在抓工作时，要做到上下协同，实现思想同心、价值同向、行动同步、执行同力。三是要充分发挥组织部门的政治优势和组织优势，加强与同级各相关部门、组织部内设相关职能机构的沟通协调，强化协同抓监督的责任意识，坚持用足“内力”、借助“外力”，最大限度地调动各方面的积极性，共同推进干部监督工作。