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公关部心得体会
迎新生
迎接新生是令人很激动的过程，看着一个个陌生的又即将熟悉的面孔那几天真的是特激动。我们部也积极投入到里面，有负责迎接新生的一对一帮助他们报名并送到宿舍的，还有在办公室为新生服务的。等到报名那天，我们部的成员总体上分了两批，一批是在报名的四教教室内最后环节中为新生服务，另一批在四教外的帐篷中随时待命，主要是针对当天刚刚来到学校的学生，引领他们走报名流程，送他们到宿舍安排住宿。招待他们的父母，解答一些他们的问题，让父母放心，满意放心的回家。工作分布合理，也进行的井然有序。我感觉在迎新生中我们做的还是令人满意的。
新生来后
1、公关部纳新前期宣传
前期宣传有很多形式，我感觉主要有：
1、在新生军训期间晚上拉歌休息期间，各部来到新生中间由部长讲话介绍自己的部门，然后若新生有什么疑问就会及时的问，先让他们对我们部门有初步的印象。
2、有一个学生会纳新报名表发给新生，背后有各部门的介绍，每个宿舍至少有两张。
3、助导答疑，若新生有想参加我们部的，但还有什么不明白的，一般都会找主导询问，这也是一种宣传吧。
2、公关部纳新 因为一点小问题，各部门都进行了两次纳新。我感觉我们的纳新环节以及纳新规则都是相当科学的，是绝对的公平公正，收纳了应聘中最合适的成员，组成优秀的团队。
2、各活动情况
这半年来，我们不主要为为这几个活动拉赞助：新生辩论赛、新生篮球赛、吃东平衡、迎新晚会暨表彰大会。其中最重要的就是迎新晚会暨表彰大会。对于自己带的学生还是比较满意的，虽然有的没有什么成绩，但是我都知道他们都有出去跑，也都在尽自己的力量。虽说都努力了，但是每个人的努力还是有差别的，一切的一切大家都看在心里，也都有数。这也就不多说了。这过程中是酸甜苦辣味味俱全。有失败也有成功，但我感觉只要努力了也就是成功了。相对来说，我们部今年还是收获颇丰的，自己身在其中也很是高兴，很是自豪。
3、就拉赞助说一下自己的小想法
我感觉想要有成果，首先应具备一些素质。大家也都出去过，也深深感受到了运气的重要性，很多新生都给我说起过运气很重要。当然这是不可否认的，但是在仔细想想，这运气是怎么来的？我先和绝大多说时候也可以说是自己创造的或者说这运气里也包含着一部分的必然性。出去的次数多了，进的店多了，这运气出现的机会是不是也会相应地增大呢？我想结果是肯定的。所以说第一个关键的素质就是——恒心。
再有的素质——抗挫能力，就是把自己锻炼成一个厚脸皮（一定场合之下）。千万不要被拒绝几次，或是就直接被赶出来，不给好脸色看，就不想再进下一个店，甚至消极的不再出去拉赞助了。这是万万忌讳的。
4、各活动进行时
在活动开展的过程中，作为部里的一员，每个人都代表了部的外在形象，所以说一定要积极。积极做好自己的本职，积极配合别的部门的工作，千万不能懒，处处耍小聪明少干活。就这点，我们不变现我感觉还是很不错的。
无论怎么样吧，一句话: 希望我们公关部越来越好‘
