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一点体会
按照职责分工，我主要是负担县政府各种会议的承办工作。在外人眼里，会务工作也就是发发通知、签签到、摆摆桌牌、布置会场，没什么费脑子的。但通过这几年的工作实践，这其中的酸甜苦辣，承担的压力，我这个承办人感受颇深。看似简单的工作，也是一门学问，要想干好了，需要付出巨大的努力。
最主要的是做到“充满热情”。
兴趣是学生最好的老师，那热情就是做好会务工作的动力源泉。工作是要有热情的，没有热情，任何工作也不会做好。会务工作干的时间长了，有时也感到单调乏味。但每当此时，我想到的是我的责任，会务工作是县政府的脸面，严重的可能影响一个重要工作的落实。法国寓言家拉·封丹曾经说：“无论做任何事情，都应遵循的原则是：追求高层次。你是第一流的，你应该有第一流的选择，在工作中加入„热情‟。” 一个人缺乏热忱，一定是一个无精打采的人，即使所有的机会都来到身边，也会稀里糊涂地把它们丧失殆尽。对自己的工作热情的人，不论工作有多少困难，或需要多少的努力，始终会用不急不躁的态度去进行，而且一定能够出色地完成任务。因此，在面对任何一种会议，无论会大会小，身体是否健康，我总认为，这是我的工作，我的职责所在，干就要干好了，而且是充满热情的去干，去体现我的价值。
热情工作，还要善于谋事。思工作之法，谋工作之策，经常考虑如何把工作做好、做精。不善于思考、不善于谋事，工作就只能在低层次徘徊。譬如有的工作仅仅停留在常规思路上，不能扑下身子，结合实际抓落实；有的过于依赖领导，靠领导安排。这都不是真正的谋事。巴尔扎克说：“一个能思考的人，才是一个真正力量无边的人。”思考是工作的前奏，思考程度的深浅、层次的高低，直接决定工作的层次和质量。热情工作，就要善于思考、勤于谋事，针对新情况、拿出新思路，面对新问题、采取新措施，不断提升工作层次和水平。
热情工作，更要会干事。“劈柴不照纹，累死劈柴人。”热情不等于蛮干，而是尊重客观规律，把高度的热情与科学的态度结合起来。没有科学的工作态度，不考虑客观实际，必然导致脱离实际，盲目冒进。“拔苗助长”、“心急吃不得热豆腐”，说的就是这个道理。不思进取、被动应付，三天打鱼、两天晒网，只能一事无成；争强好胜，不懂文武之道，一张一弛，不会劳逸结合，累坏身体，只能欲速则不达。热情工作，就要深入研究、科学工作，干到点子上、忙在关键处，把握主要矛盾，创造性开展工作。
