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学习《如何提高执行力》心得体会
不会干今天没有饭吃 不会学明天没有饭吃！
如何提高执行力，在现实社会中，无论是个人还是现实中的企业，提高执行力都很重要，一个有着强执行力的企业或者个人，他所创造的社会价值和财富都远远超过其他执行力不强的企业和个人。
这段时间，通过学习李宁太老师《如何提高执行力》的视频，重新审视了自己一遍，发现了自身的很多缺点和不足，无论是人生目标的定位、目标的分解、目标的细化以及目标的执行都更加的清晰了，下面我谈一下自己学习如何提高执行力的心得体会。
首先，更加明确的了解了什么是执行力？对企业而言，所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，它是企业竞争力的核心。对个人而言，所谓执行力，指的是按照个人预定目标，不折不扣完成预定目标拿到结果的能力，它决定了个人的进步、成长速度，甚至决定了一个人的人生。
然后，对为什么企业和个人都严抓执行力有了更深层次的了解，更能够理解并接受公司的各项规章制度。那么，到底是什么原因吸引着企业和个人严抓执行不放松呢？我们还是先从企业谈起：企业的灵魂是什么？是信誉还是品牌？是凝聚力还是以人为本？上面这些都是对的，但归根结底，企业的灵魂是文化，就是我们常说的企业文化，企业文化才是企业真正的灵魂，有句话说的很好，企业一年获利靠机遇，三年不败靠领导，五年成功靠制度，百年发展靠文化，无论是信誉亦或是品牌，无论是凝聚力亦或是以人为本，都是企业文化。那么企业文化和企业执行力有什么关系呢？企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。在任何一个企业，一项新的规章制度的推行，没有严格的执行力是难以贯彻的，公司的每一个决定，没有严格的执行力是很难贯彻执行的，百年基业长青的规划，没有严格的执行力是不可能实现的。对企业而言无论是新推行的一个规章制度，亦或是公司高层的决定，亦或是公司长远的发展规划，都包含在企业文化之内，所以我觉得，执行力是建立企业文化的基础保障，没有执行力的企业是没有灵魂的企业，是不可能发展长远的，所以任何一个企业，要发展，要壮大，必须严抓执行力。对个人而言，执行力也是非常重要的，因为他可以决定一个人的人生，改写一个人的人生。那么，你的梦想是什么？你是否对自己的梦想有过清晰的规划，你是否对细分的每一个小计划都严格的执行并实现他们呢？不要每天活在借口下，要为成功谋出路，不为失败找借口，每个人都知道这个道理，有执行力的那个人，按照自己制定的规划一步一步的走，最终拿到了想要的结果，实现了自己的人生梦想，没有执行力的人，遇到困难就妥协，最终一事无成，所以，对个人而言，执行力决定了一个人的人生。
最后，应该如何提高执行力？从李老师那里，我学到了很多，对自身而言，每天下班总结一天的工作完成进度并制定第二天的工作计划，对自己的工作进行严格的跟踪检查，没有完成的加班也要完成。强化自身的梦想，每天为自己加油打气，为实现理想，做好每天的计划，实现每天的目标。遇到困难，想妥协的时候，拿出自己的笔记，看一遍李宁太老师所讲的内容，增强自身的信心和决心，去搜集信息，去学习，解决遇到的困难。在我们企业，我感觉到了紧张而有序的工作氛围，在这种紧张的氛围下，在张董事长和张总经理的正确领导下，严格贯彻公司的各项规章制度，努力完成公司制定的目标及各项考核，我们的部门的业绩也在稳步的增长，相信我们电子商务部会越走越远，越做越强！
