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2011-你准备好了吗？
公司从小做大，从大做强，从几个人的艰辛创业到现在的人才济济，欣欣向荣，21年的风雨历程，是用环能德美人的坚强毅力和心情汗水书写下来的。而今公司终于有了更上一层楼的机遇，那就是上市，作为公司上市最关键的一年—2011年，我们作为公司基层员工，更应该拿出自己的实际行动，为企业的快速发展献出自己的一份力。下面是我对总经理年会发言的一些个人心得体会：
一个公司的发展壮大，是伴随着企业管理的不断完善，企业文化的不断沉淀，企业员工素质的不断提高，产品质量的不断提升和不断创新而不断成长的，任何一个方面都决定着企业的兴衰成败。做为环能公司的一员，我们应时刻以维护公司利益为核心开展各项工作，把公司的事当做自己的事，把公司当做自己的大家庭，不做任何有损公司利益的事情。
对于企业本身，一个好的企业必须要找到一个适合自身发展的长远的战略目标，并努力寻求并建立一种适合的管理方式，不断培养和巩固自身企业文化，使企业始终处于积极向上的发展态势。
一个不断发展的公司必须要拥有一大批优秀的员工作为基石，企业本生应注重对员工技能及道德修养的培养，努力培养公司良好的工作氛围，建立完善的员工管理制度，提高员工工作的积极性，让员工愿意并自己找事做，而不是等着安排或被动做事，提高团队战斗能力，用最少的人员配置去创造最大的效益。
对于产品，公司的品牌及声誉是靠自身产品的质量来支撑的，所以公司在做大做强的过程中最重要的还是产品质量问题，即应加大对产品质量的控制，包括从设计到生产的不断优化，从产品生产到出厂的严格控制，从安装到调试的系统安排，从交付使用到售后服务的全程跟踪服务等一系列过程的不断加强，让用户在放心使用我们产品的同时也能给予我们产品以高度评价。这其实对于公司也是一种很好的广告宣传。
对于创新，一个好的企业，必须要有一支很强的创新队伍，根据市场的需求不断研发出新的产品来支撑公司的发展，对公司的技术实力给予强大的支持，所以公司在发展的同时必须加大对创新工作的投入，包括人才及资金的全方面支持。
规范管理，创造精品，务实创新，结果满意，是我们公司的十六字方针，也是公司企业文化沉淀的精华，这并不是一句口号，不是随便说说而已。对公司管理，对于每个员工的实际工作，都应该时刻以此来引导自己，规范自己，并努力为公司的快速发展及上市加油鼓劲，最终让结果满意！
陈福明
2011-3-1
