《高效能人士的七个习惯》读书心得_高效能人士读书心得

《高效能人士的七个习惯》读书心得由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“高效能人士读书心得”。

《高效能人士的七个习惯》读书心得

政工部给每位员工发了一本《高效能人士的七个习惯》的书，工作之余抽出时间看了看，从头至尾看了一遍，获益匪浅。

这是一本美国人写的关于如何在工作中处理人际关系，进而提升个人绩效的成功学书籍。通过深入的阅读《高效能人士的七个习惯》这本书，使我认识到，一个人对待工作，态度不同结果截然不同。要想在工作中取得成绩，首先就要有积极主动的态度。不管是领导还是员工，积极的工作态度是非常重要的，它甚至能决定一个人的成败得失。书中所列的高效能人士的七个习惯，简练而贴切。“积极主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“知彼知己”、“统合综效”、“不断更新”，层层递进，都极其重要。通过学习并深入理解，使我解开了许多在日常工作中所面临的方方面面困惑，明白工作不管遇到多大的压力与不顺，都可以有很多的办法用来解决。

首先，一个高效能人士，“积极主动”是必须的。在日常的工作中，我们也一定会遇到不顺心或压力大的时候，以一种积极的、客观的态度来看待自己的遭遇，工作中明确自己真正的使命，朝着正确的方向去努力拼搏，将积极的心态转化为内在的动力，以积极主动的态度对待工作，生活才更有激情和斗志。

当然，做任何事情都必须“以始为终”，做到有计划、有规划。首先确定自己所期望的结果，然后根据这个期望结果去计划去实现。太多人成功以后，反而感到空虚，得到名利之后，却发现牺牲了更可 1

贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的期望愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。

做事要有轻重缓急，“要事第一”，把最重要的事放在第一位，好钢要用在刀刃上。工作是做不完的，每时每刻我们的手边总会有许多事情需要去处理，用科学的个人管理理论来划分工作的轻重缓急，用先进的时间管理方法来安排自己的工作日程，急所当急，掌握重点，从而提高工作效率，使自己工作变得更加轻松和有意义。

工作中还要学会“双赢思维”。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，个人的力量终归是有限的，只有依靠团队的力量，我们才能完成个人难以完成的事情。成功的人不仅限于个人的成功，还要追求人际关系的成功、团队成员的共赢。而团队成员之间的情谊也不是靠一时一刻的技巧就能建立起来的，那需要我们开诚布公的沟通和日积月累的诚信。这就要求我们树立团队合作意识，为自己着想的同时不忘为他人谋求利益。企业乃一个整体，整体的发展壮大必然依赖于个体之间的亲密协作。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。

用一句话归纳人际关系中的最重要原则，那就是“知彼知已”。首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之

言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。

工作中要善于“统合综效”。如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。敞开胸怀、博采众议，尊重差异，化阻力为动力。假如两人意见相同，那么沟通就显得多余，也毫无益处，要有分歧才有收获，才可以做到1+1大于2甚至更大的结果。

人生就是不断的磨炼自己，只有“不断更新”才能防止工作停止不前。生活和工作都要靠自己，要学会不断的学习和自我批评，不断的更新学习计划，不断的积累知识，不断的实现自己所期许的目标结果，这样不断更新的人生才会更有意义。

读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验，是为了把握更多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正达到读书的目的。通过学习《高效能人士的七个习惯》，我想在今后的工作中，我会更加的努力学习和不断探索，利用业余时间钻研业务，增强知识储备。平时多读一些对自己工作上、生活中、思想上、身体上有帮助的书籍和文章，把前人和他人好的经验与习惯都付诸于自已的行动中，那么，自已离效能人士也就不远了。

人力资源部XXX

二〇一二年九月十五日