读《落实力决定成败》心得体会由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“细节决定成败心得体会”。
言必行，行必果
——读《落实力决定成败》心得体会
“言必行，行必果。”这是我国伟大教育家孔子曾提出的言论，就是要告诫我们：一个人要言行一致，说了就要去做，只说不做是不讲信用的人，是缺乏高素质的表现。这里的“行”便是执行、落实。而今，落实力更是作为一种现代管理学理念，在当今社会越来越多的被重视和被提及。近期，我有幸拜读了《落实力决定成败》一书，细细品味，慢慢咀嚼，顿觉体悟良多，感受颇深。
文章分为“落实力四大认识”、“落实不力六宗罪”和“强化落实力八大纪律”三部分，作者语言平实，文笔质朴，事例详实，在这些质朴无华的叙述中向我们倡导了一种精神追求——“ 落实不是一个行动，更不是一句口号。落实是一种境界，是包括信仰、使命、政治判断力、责任、担当、忠诚、敬业、自律、创新、敬畏、勇气、追求内在幸福的一整套价值体系，是深入个人和组织灵魂的一种文化气质和文化认同。没有价值体系、文化气质和文化认同的落实力，必成无源之水、无本之木”。
没有落实力，一切理论皆是空谈。遥想当年魏晋诸公，羽扇纶巾，宽袍大袖，对坐于棋盘两端谈笑自如，那个风流倜傥的年代将“清谈”二字做到了极致，谈玄谈命，论政论兵，然而终究不能治国久立，何也？ 除了少数惊才绝艳的俊杰，多数人是“道得行不得”，好似纸上谈兵的赵括，即便巧舌如簧哲理如海，终究被实践这一检验真理的标准击垮。而今，在现实生活中我们也能发现工作中存在着执行不力，政令不畅通等情况。有的是责任心不强，不敢担当，怕麻烦，怕惹事，在执行过程中层层递减，办事虎头蛇尾；有的是办事能拖则拖，做事毫无轻重，对于上级交办的事不能及时落到实处，对于群众想解决的事常“踢皮球”，结果致使工作效果不理想，甚至完全走样。正如，书中所说“再好的政策，不落实就是废纸一张”。的确，事情成功的关键在于落实，落实力决定事情的成败。我们身为机关人员就是要作一个敢负责、能落实、善操作的好干部，真正体现“在其位，谋其职”。那么，如何做到“在其位，谋其职”？”
在机关任职文书至今，我始终牢记初来时领导对我的嘱托：好好工作，把简单的事情干漂亮就是不简单。我也时常提醒自己，自己是否能够事不避难、忠诚履责、尽心尽力？对领导下达的任务是否能够高标准、高效率、高水平的完成？对于群众的诉求能不能做到全心全意地服务？作为一名机关工作人员，我认为首先要有角色意识，树立正确的职业观，要以积极的姿态开展工作，以服从领导的决策和各项制度规定为己任，做好自己的本职工作为追求，全身心地投入，把各项制度落实到实处。不论面对任何工作和任何困难，都做到“没有任何借口”，坚决执行任务，圆满完成各项任务。当然，我也知道，组织最需要的并不是一个只会无条件服从的人，而是更需要一个会思考、善操作、能创新的人。所以，即使是机关发短信通知这样一件看似最小的事情，我都会认真的思考，反复琢磨，仔细检查，因为我深知工作的重要性，一旦有文字出现错误或者表述出现歧异，就会给对方造成不必要的麻烦。
“落实就是效益，落实力就是竞争力”，说的何其好！落实是一种过程，这既是贯彻上级指示的过程，更是创造效益的过程，可以说没有结果的落实、经不起实践检验的落实，不是真的过程。工作交到你手中，责任担在你肩上。何其何从？就要扪心自问：难不难？敢不敢？懒不懒？一言蔽之，就是落实。对于上级对我们下达的任务我们要善于贯彻、执行，能落实，会操作，不讲条件、不提问题、不找借口，要善于想办法，搞创新。要有“前人栽树，后人乘凉”的胸怀和气魄，胸怀“功不必在我”的抱负，实干至上，行动至上。正如马云所说，“阿里巴巴不是计划出来的，而是‘现在、立刻、马上’干出来的”。我想今天阿里巴巴为何能有如此成就，这与它的企业文化存在着必然的联系，我们任何一个岗位的工作者，也都需要一种“现在、立刻、马上”干不出来的精神。
在机遇与挑战并存，困难与希望同在的今天，我们责任在肩，使命在肩，我想除了实干，还是实干。我们要敢于担当，善于操作，将每一项措施落到实处，才能不辜负组织对我们的信任，才能做到无愧于心！
