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医学生就业指导心得
不知不觉，就业指导这门课程已经结束了，通过这几周对这门课程的学习，感触良多，我觉得在高校开设就业指导课，提前为我们接下来的考虑的就业方向打下了基础。帮助医学生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义。而近年来，随着我国高等医学教育发展规模的扩大，国家人事分配制度改革的不断深化和社会学历需求层次的提高，医学生就业压力越来越大，面临的竞争也日趋激烈，医学生就业难的问题日益突显。医学生就业难的原因很多，涉及社会、学校、个人等方面。
首先，就业观念落后是导致大学生就业难的一个重要原因，医学生的就业相对来说比较集中，大部分的毕业生最希望从事的还是临床工作，并且首选三甲医院。就业的期望值居高不下，就业观念还停留在精英教育时代，缺乏开阔的行业视野，临床专业学生“到医院当医生，从事临床工作”的思想根深蒂固，随着当前大医院人才日益集中，门槛越来越高，在这样的医院就业困难就越来越大。而医学生却对近年来蓬勃兴起的医学相关职业，如保健、康复、医药营销等缺乏兴趣，现在随着国家医改政策的不断推进，国家对基层医院的扶持会日渐加大，基层单位对人才的需求也会进一步增加。学校应鼓励医学生转变观念，让学生认清当前就业形势，同时要让他们树立“先就业，后择业”的观念，到基层就业，后期通过自己的努力学习深造，达成自己理想的就业。
现在由于医学专业性较强，学习任务繁重，使得医学生普遍存在重视医学专业理论知识的学习和专业技能的提高，忽视医学的伦理、社会和心理等社会科学知识，导致较多地医学毕业生就业竞争力低弱，其直接结果是在用人单位招聘时，较多的医学生与理想的职业岗位失之交臂，不少用人单位也反映，不少医学生科研素质和人文素养不高，文史哲等基本知识贫乏，语言表达和写作能力较差，部分医学生对医疗法规不够了解，对可能出现的医疗纠纷缺乏防范意识，不会与病人及其亲属打交道，甚至不善与医护人员交往、合作，难于适应医疗实际工作的需要。对照实际需求就不难发现当前医学生就业竞争力尚有许多不足，亟待医学院校进行完善和提升。
对于医学生在就业能力方面的要求主要有以下几个方面：
1、适应能力的提高，对于社会的适应能力能够全面的反映出一个人的综合素质。
2、人际交往能力，经验丰富且善于交往的人，往往在求职中表现的相对更加自信稳重，成熟，就业前景自然被多数人看好。
3、组织能力与管理能力，组织与管理能力在大家的工作中将均会被不同程度的应用到，现代社会对综合性人才也提出了拥有组织管理能力的新要求。
4、动手能力，医学毕业生的动手能力是至关重要的。动手能力被应用在各个领域如临床、教学、科研工作、基层第一线等，它的强弱在应聘过程中占很重要的地位。
5、开拓创新能力，培养创新思维，学着并尝试用新的方法来对待旧的问题。
其次在选择职业时我们要树立正确的就业观念，平等就业，公平就业，竞争就业，定不能眼高手低，我们要全面，深入，客观的分析和了解自己，对自己的职业生涯要有明确的定位,根据自己的所学专业，兴趣爱好，特长以及人际关系等因素去选择适合自己的职业。近些年医科类热门专业的毕业生就业中一个十分突出的问题就是人才分布不平衡。一方面是尽管大中城市的大医院人才饱和，但毕业生还都想往里挤；另一方面是小医院、街道医院、乡镇医院缺乏人才，可毕业生又不想去。医学生的就业现状医学生并非绝对过剩，而是学生的就业理念与社会需求之间矛盾造成的相对过剩，只要加强对学生的教育和引导，强化大学生也是普通的社会劳动者观念，正确定位，学生改变就业观念，医学生的就业应该是没有问题的。
然后在写谋职信、自荐信简历时应注意的问题如下：
1、写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。
2、写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。
3、在简历中真实的写明自己的专业特长。
珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给应聘单位。在面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，举止大方，自信，坦率诚恳，对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答；交谈时要轻松自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，条理清楚，有理有据。忌用口头禅，同时要察言观色，注意对方的反应，适时调整自己的陈述内容，引对方的注意。在各种方式应聘中，要注意各种欺骗手段，必要时利用法律手段保护自己的权利。收到书面拒绝信时，应总结自己被拒绝的原因，再接再厉。
及时而全面地获取就业信息在很大程度上也决定了就业的成败。我们应该多关注一些就业信息网站，了解最新的招聘信息。
总的来说，通过对这门课程的学习，我了解了很多有关就业的知识，特别是一些基本的注意事项，比如说礼仪，穿着，语言等。可以让我在以后的求职路上多多注意，避免不必要的错误，而且在学校我们不仅要学书本上的知识，更应注重语言能力、社交能力、礼仪举止能力的培养，提升自身修养，提高自身魅力，体现自身价值。让自己能在招聘单位人员面前充分展示自我的优势，博得招聘单位的好感，如果不能很好地展现自我，再多的才能也只能自己独享，别人很难认可。特别是医学生，将来所从事的工作是治病救人，就需要更大的社会责任感和良好的个人素质。但是，一个人的就业能力的提升不是一朝一夕能完成的。因此，建议从大一开始，就有意识地引导学生认识自我；学会适应环境；掌握扎实的专业知识；引导学生适时调整自身的心理，培养良好的心理素质。毕业生着重于实现角色转换，明确定位，为就业作具体的准备。总之，让就业指导贯穿整个大学教育的始终，让大学生在顺利完成就业的同时，更要让他们有具备在未来岗位上做出成绩的潜能。
