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质量大讨论心得
随着时代的发展，质量已经不再是产品某一方面或服务的哪个环节，而是上升到文化角度，形成了质量文化，质量文化的形成并非一朝一夕，是企业在长期发展过程中持续的潜移默化和不断沉淀而形成的良好习惯和共性。
“第一次就把事情做对’’磐管公司是把这一质量观发挥到极至的企业，本着质量是企业的生命只有一次的质量信条，作为中国钢管企业的楷模，磐管公司深刻体会到它的深刻含义。
近期，由于无缝钢管面临供大于求的严峻市场形势，广大员工已认清形势并感觉到其带来的压力.公司为了逐步树立全新的质量意识和责任意识，为此，公司围绕四个专题展开大讨论活动。1，讲敬业精神，查思想认识，落实工作责任。
敬业爱岗是一个优秀员工必须具备的工作态度，如果广大员工都把企业当作自己的家，对待企业像对待自己的家一样，那么公司会减少很多不必要的损失，因此我们要肩负起自己的责任，增强自己各方面的能力，才能为公司更好的服务。
2，讲执行效力，查制度流程，落实岗位责任。
企业如果执行力方面存在问题，很多发现的问题执行不了或执行不彻底，那就会多造成损失，本来可以大事化小，小事化了，结果呢？小事没化了，反而大了，而我们公司的各项制度和工作流程需要进一步优化，要形成爱磐管从岗位做起，从现在做起。3，讲工作标准，查基础工作，落实工作细节
企业要想做大，基础工作必须做好，基础没打好，高楼大厦迟
早有倒塌的一天，因此企业要认真查职责，查基础，举一反三，细化职责，实施精细化管理，最终形成事事有人管，事事能管好的管理模式。
4讲职业道德，查工作作风，落实经济责任
当前市场，教育员工树立产品等于人品的市场准则，树立良好的行为规范和职业道德至关重要，对于内部不良风气要狠抓狠打，对于工作拖拉不想事，不干事，不作为的党员，干部，员工，严格落实经济责任，为建设和谐磐管提供有力思想保证。
葛霖
