814 中国式管理&做人做事心得由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“第中国式管理14讲”。
培训内容：中国式管理&做人做事
培训方式：视频教学
演讲人：赤木钢本
心得体会
今天看了曾仕强的视频，我觉得曾先生的许多话还是有道理的。像曾先生这样学贯中西，在中国的台湾接受了中国的基础教育和高等教育后，又在美国英国分别拿到硕士和博士，哲学和管理方面的。他站在中西结合的立场，他的中国式管理就是用中国人的管理哲学加上西方先进的管理科学相结合，创造21世纪领先世界的中国式管理的提法我非常赞同。
中国人文化不同于西方，中国人喜欢什么事情都说道理，讲道理，没有道理的就不执行，有道理的就执行。我们自古就是上有政策下有对策，一味着强调制度，强调法制是不可能管理好一个企业的，就是中国法律都有融会贯通何况企业，在中国企业中一定要讲究的是中国文化，不能全搬硬套西方式管理以及日台管理方法。要根据中国文化在来人性化管理，用一种中国化的特色制度来管理一个企业。这样才可以真正的去运行好一个企业。
在最后赤木部长说了“做人、做事” 这两个人生最复杂的道理。每一个人性格不一样，也就导致了其对待事物的看法或者做事的方法不一样，有的人喜欢吵架，有的人喜欢讲道理，有的人做事雷厉风行，有的人做事拖泥带水„„每一个人都有自己独特的做人做事的方法，大家各抒己见，世界是多元的，在不同行业也需要不同的性格的人去担当，正因为这样我们的社会才会有分工，才会有发展！所以我觉得对于任何人的“做人、做事”的方法也要用宽容的想法去对待，去引导，去交流、去沟通、远比对抗要好的多！成人“教育之父”卡耐基《人性的弱点》也提到做人的几点 ：
1、宽容对待他人，遇到问题不要批评别人，要自主分析问题所在找出问题的根源。
2、希望别人怎么对你，你也要怎么对别人
3、学会忍耐，勇于承认错误，不要怕丢面子。对自己负责不要计较得失努力看
到自己缺点以及优点，正确的自我定位，给自己的人生定好一个目标，最后把自己大部分精力都花在处理自己最重要的事情。
怎么做人？我觉得最重要是管理好自己就可以了，曾老师也说了，中国人是不说话的，你不知道他在想什么，心里是怎么想的，所以你去猜、你去想„„永远都不知道他想做什么？与其漫无目的的猜测不如多多考虑自己，提升自己能力。最近国家一直提倡提“和谐” 2字，就是要大家在相处过程中要诚信、坦诚、和谐的生活在一起。虽然那只有短短2个字，可是做起来却有那么的困难，很多人在做事以及合作的时候，可能因为自己很小的私人利益受到一点威胁就开始对事情产生消极的情绪，最后导致合作的失败。为了避免这样情况出现，在合作的时候，应该要求双方都要有共同的目标去追求，去奋斗，这也是曾老师视频中提到的为什么公司是一部分有共同价值观人的聚集地，只有大家有共同的价值观，在工作或者合作中凡是遇到困难或者利益纠纷都会本着理解、宽容的态度去工作，去解决，这样互惠互利，才是永久合作之道，也是企业永久发展之道！
王小丫
2012/8/14
