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拓展培训的观后感 2013年7月20日合众人寿保险公司职员在我公司举行了拓展培训活动，通过此次活动我使获益匪浅。
在拓展训练时，老师讲了一个关于拓展由来的故事。拓展培训来源二战时，大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没，大批船员落水，由于海水冰冷，又远离大陆，绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后，发现了一个令人非常惊奇的事实，这些生还下来的人并不是人们想象那样都是些身体强壮的小伙子，大多数是些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究、了解情况，专家们终于找到了这个问题的答案：这些人之所以能活下来，关键在于他们有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候，首先想到的是：我一定要活下去，有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能更多的想到的是：这下我可能就完了，我不能活着回去了。就当时有个德国人库尔特·汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质，这就是拓展培训的开始。
在拓展活动中，每一个环节开始老师都会向大家问好。员工们回复着有节奏的口号“好、很好、非常好”，然后是有节奏的掌声。这样的口号和掌声给人一种激情，可以带动人的精神细胞，想让人不由自主的去参与其中。通过在观看他们的拓展培训使我学习到,其实我们也可以借用这样的口号，首先可以在一个游戏结束后整队，其次可以提高大家参与的积极性。第一个环节是默契报数。所谓默契报数就是老师随意指一位职员开始报数“1”这个时候与他前后左右以及斜对的人都不能说“2”以此类推。当然大家也不能同时报，重复报或者是漏报。
在这个游戏中我学到的是，做事情要善于总结，要和大家统一思想，并且每一个人都要集中精神，在明确了目标以后要及时的传达到每一个人。通过这个游戏使我意识到在以后给老人搞活动的时候我们一定要善于总结哪些活动是老人喜欢的，哪些是不喜欢的。可以大家一起探讨，怎样搞、如何才能让我们的活动更加吸引人。制定正确的方案是成功的必然。
第二个环节是团队建设
首先在给定的时间内要做好：选取队长，口号，队旗，队歌以及队徽。这个游戏在取队名、创口号、编队歌的过程中，调动了我们的思维，智慧得到了碰撞，思想上得到了协调。在工作中，我们要学会集思广益。在组织会员的活动中，我们要充分发挥自己的聪明才智并且把大家的智慧都结合到一起，这样会使1+1>2。
拓展活动项目真的是花样百出，且每个项目都有各自的意义。在“挑战99”使我学到了：只有团结一致，才能战胜困难。让我懂得细节的重要性。“无轨列车”体现的是团队的合作精神、智慧和力量。
以后在给会员组织活动中，我们也可以借鉴参考类似于无轨列车这样团队性的活动。因为大家都刚入住到这个社区，我们可以通过这样的一个活动把大家凝聚起来，可以使彼此更加的熟悉，增加默契。同时为老人在这个社区能和谐融洽的生活打下良好的基础。
最后一个环节是“七巧板”，这个游戏给我带来的感悟是：
（1）平时在工作中，遇到要做的事情比较多时，就容易出现脑子一锅粥的感觉，其实找出合理的统筹方式，分清轻重缓急，先抓主要矛盾。“凡事预则立，不预则废！”事情蛮干，不如不干。做事前，做好计划，多思考，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。
（2）审时度势，从大处思考。
（3）有效的沟通，成功路上的捷径。
七巧板的这个活动鲜明的事实告诉我们，沟通的重要性。我们想要组织好老年人的活动，最好的办法是经常与他们沟通，看他们需要什么样的活动，喜欢什么样的活动。投其所好才能使我们的活动更受会员的欢迎，他们才会全身心的投入其中。
