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最近，内网上有一个关于开展全区作风效能建设工作2011年四季度日常检查的预备通知。他上面通知会在11月开始对各部门进行检查，检查要求是要求各部门落实区委、区政府重大决策部署、服务经济转型升级、党风廉政建设、作风效能建设基础性工作等方面的情况。
这就是对年初发的《沧浪区关于开展机关“效能提升年”活动的实施意见》我们执行情况的检查。
这个活动开展了大半年了，在这里，我想先谈一下我自己对作风效能建设的一些感想。
我觉得作风效能建设要取得实质性的成果要分两步走： 首先是认识。认识到位是行动到位的前提。
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中指出，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临着“四种考验”和“四个危险”。其中精神懈怠的危险居于“四个危险”之首，这就充分说明了思想认识的重要性，就像为什么我们每个活动方案的第一项任务都是宣传发动，只有在每个人心里形成共识，统一了思想，才能在整个团队中形成合力，我们的工作也就能有所突破。所以解放思想是一个永恒的话题。解放了思想，工作作风自然就转变了。
当认识到位后，接下来就是要行动到位。认识只是前提，行动到位才是取得实效的关键。这个行动不是盲目的行动，是要在查找问题，深刻剖析的基础上，认真思考，寻找对策，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题的态度，再来布置和执行我们这个行动。这就要我们在平时工作实践中不断地探索，在探索中不断的发展，最后在发展中提升我们的作风效能。所以我觉得在实践中探索，在探索中发展，在发展中提升，串成了我们一个工作链，是我们作风效能提升的必要步骤。
今年我们”效能提升年”活动的主题就是“五种服务”今年我们一直谈论的都是这几种服务，但是“服务”两个字挂在嘴边容易，可要真正做到确实不容易的。这其实是对我们这支队伍是否是一支能吃苦、讲奉献的队伍的一种考验。我想我们只有努力提高自身业务水平，牢固树立服务意识，才能在工作中真正做到想百姓所想，急百姓所急。
正所谓“金奖银奖不及百姓的夸奖、金杯银杯不及百姓的口碑”。我想这就是我们开展作风效能建设的目的所在，也是我们想取得的最大实效。
接下来，我还想汇报一下我们单位在今年开展“效能提升年”活动的实施情况。
首先，在年初的时候，我们开展了一个“效能提升年”活动的动员会，会上大队、监测站都分别做了效能建设工作报告，两位分管领导也分别向汪局递交了目标责任书。
紧接着，我们开展了“关于开展 “恪尽职守、廉洁从政”主题教育、问题解决月活动，并且结合了全市开展的党员关爱月活动，我们又开展了一系列子活动，比如三促三坊活动、局长大接访活动，分别深入到了各街道社区中，也听取了很多居民的意见建议，也解决了一批群众反映强烈的环境问题。在发给居民的效能建设大家评表格中，居民满意率为百分之九十五以上。
在单位内部，我们对单位的工作制度做了一个完善和改进，并对车辆管理制度进行了一个补充。我们还对项目审批流程进行了提速，极大地提高了我们审批的效率。
在接下来的工作中，首先我们要学习好两个文件，一个是《沧浪区机关作风效能考核暂行办法》、一个是《沧浪区机关工作人员效能问责暂行办法。然后接下来办公室将会把每月的信访进行统计分析，以便大家经后更好的开展工作。最后我们将会把一年来效能建设的情况做一个总结，上报到区机关作风建设领导小组。
