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文明创建工作中的心得体会
经过多年的文明创建实践，我局实现了物质文明、政治文明、精神文明的协调发展、共同进步，干部队伍素质有了明显提高，我局在文明创建工作中获得的宝贵经验值得总结。
一是创建工作必须充分发挥党组织的领导作用，建立主要领导亲自抓，各方面分工负责的领导体制和运行机制。精神文明创建是一项群众性活动，文明单位建设是一个内容复杂、牵涉面广、实践性强的系统工程，没有有力的组织领导和有效的工作机制，很难取得实实在在的效果。
二是创建工作必须有总体规划，阶段性目标和具体落实措施。按照省、州、县精神文明建设要求，结合九寨沟县地税工作实际，加强了创建工作的总体规划，制定年度宣传思想工作和精神文明建设工作要点，进一步明确了文明单位创建的总体规划、指导思想、工作要点、目标措施。使该局文明创建形成了创建有规划、落实有措施、奋斗有目标、考核有标准的创建格局，使其走向了经常化、制度化、规范化的发展轨道。
三是创建工作必须坚持以人为本，发动广大干部职工的积极参与。多年的文明创建活动中，我们始终致力于充分调动广大干部职工积极参与文明单位的创建，积极开展文明细胞工程建设，特别是有效依托文体活动载体，一举激活了系统文明建设，营造出了上下整体联动，齐抓共管，广大干部职工积极关注、参与的浓厚氛围。
四是创建工作必须坚持“重在创建，贵在坚持”的方针，提高、延伸创建水平。要克服“牌子到手、创建到头”的思想，正确认识创建文明单位的意义和作用，抓好巩固促发展，始终保持创建工作的积极性、连贯性和持久性，大力开展宣传、教育和引导，在巩固的基础上，抓好提高和延伸。
五是创建工作必须紧紧围绕税收工作实际来展开，把促进税收入作为创建工作的出发点和落脚点。物质文明是精神文明创建的基础，文明单位创建的目的就是服务经济，服务发展。坚持以组织收入为中心，促进税收收入的持续快速增长，既是有效地提高国家财力的有力措施，又是提升政府公共管理和公共服务水平，促进经济社会全面、协调、可持续发展，加快和谐社会建设进程的重要保证。
