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暑期教师校本研修心得
“以校为本”是新世纪学校教育改革与发展的全新教育理念，暑期教师校本研修项目是在“正文化”的引领下实施新课程改革的重要内容，是学校发展的动力，是促进教育教学提高的有效形式。作为一名新进教师，学校为我们教师提供了很多学习机会，让我受益匪浅。接下来对本次暑期教师校本研修所学做总结如下：
1、于双和：应用虚拟仿真技术推进专业教师创新
大连海事大学于双和教授从虚拟仿真技术的简介、发展、优势、应用、创新几个方面详细的介绍了虚拟仿真技术在教学上的应用创新。虚拟仿真技术是指应用计算机生成一种特殊的环境，人可以通过使用各种特殊装置将自己投入到这个环境中，并操作、控制环境，实现特殊的目的。将其应用与实训教育教学中可以解决实操实训中危险性太大、费用太高、环境污染大、操作时间长等问题，对于现阶段的职高教学有很大的帮助。但是，虚拟仿真技术绝大部分都是国外制造，因此其相应计算机软件均为外语教学，而普高学生英语基础较差、学习能力较弱，很难掌握软件所用语言，对其使用该虚拟软件造成很大的阻碍。同时，计算机虚拟仿真技术与实操技术的符合度不高，很多计算机模拟出来的结果在实际操作过程中很难得到，给学生正式动手操作造成很大的困扰。因此，我们应该具体问题具体分析，根据学校及学生的实际情况来选择合理的使用虚拟仿真技术。
2、刘聪泉：如皋地方文化
文化是民族的灵魂，是维系国家统一和民族团结的精神纽带。世界上每个成熟的民族都有属于自己的特有文化形态和文化个性。而这种特有的文化就成为民族亲和力和凝聚力的重要源泉。刘聪泉主任从如皋名字来源、著名景点、著名人物、发展史几个方面详细介绍了如皋，让我们对如皋有了一个深刻的印象，为自己在如皋生活、工作感到非常荣幸。
3、殷飞：夯实专业，做幸福教育人
南师大殷飞教授从教育外部因素、教育内部因素、教师自身因素三方面详细描述了现阶段职高教师、教学存在的问题。殷教授指出，现在职高学生文化基础差、学习能力弱，社会对其存在不认可轻视的现象，且其自身也存在一定的自卑感，从而导致其具有较强的厌学情绪、思想消极、上进心弱，且个性偏激、自私，不受教师管教。与此同时，教师也存在畏难心理、受挫心理，一部分职高教师的教育专业能力不强。两方面共同作用导致现在职高教学较难开展、教师幸福感较弱的现象。为此，殷教授通过总结自己多年教育教学经验提出了很多解决方法，让我们从学校、教师、学生等多方面来改善目前的职高教学状态，使我们受益匪浅。
4、刘剑：Moodle课程管理平台简介与使用
刘剑主任通过Moodle课程管理平台的创立、发展、应用三方面详细为我们介绍了Moodle课程管理平台，让我们对其有了一定的了解。Moodle课程管理平台是澳大利亚Martin博士创建的，能充分支持教师的各种教案。Moodle是指Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment，即模块化面向对象的动态学习环境，主要可用作教师管理方式、训练方式、上网方式三种应用模式。Moodle课程管理平台可使各校、各教师实现资源共享，方便教师间的交流学习。但Moodle课程管理平台采用澳大利亚母语教学，即便破译成国语，也会由于存在语言、文化差异而不能精确翻译，使得学生较难熟悉软件应用；而且，过度依赖Moodle课程管理平台会减弱学生的实际动手能力。因此，需考虑实际情况适当使用Moodle课程管理平台。
5、邵绍建：教师职业规范
教师职业道德是指教师在其职业生活中所应遵守的基本行为规范或准则，是调解教师与学生、教师与教师、教师与学校、社会相互关系的行为准则。邵绍建主任以《中小学教师职业道德规范》（2008年修订）为内容，教授我们如何成为一名称职的、有职业道德的教师，提出要在成为一名合格教师的基础上充分挖掘学生潜能从而成为一名优秀教师，并最终调整心态、甘于奉献，成为一名幸福教师。通过学习，我知道我们必须要认认真真上好每一堂课，真正关爱学生，终身学习，不断提升自我，实现自身价值。“尽力才合格，用心才出色”，教师是一个良心职业，我们既要教书又要育人，所以必须要富有事业心、责任心、使命感，这样才能对的起自己、对的起学生。
总之，通过这次暑期教师校本研修，我学到了很多，受益匪浅。本次校本研修鼓励我们要做一名能够不断适应新知识、新环境的教师，鼓励我们坚持创新，在教学中发挥自己的聪明与才智，使我对未来的工作充满了信心和动力。
