读《三星管理之道》的体会由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“读管理学的心得体会”。
读《三星培训之道》的心得体会
通过对“三星培训之道”的学习，使我感受到在我的工作中影藏的诸多缺点和不足，也给改善这些不足提供了标准和榜样。
在我们每一个人的工作中，各种行为和意识都受法律、道德、纪律的约束和引导。兴许我们在很多时候都存在着一种幸运观和侥幸心理，经常有人这样讲：“没事儿，谁知道是你做的，有什么好怕的”，一脸满不在乎的样子，但他的内心很清楚地知道这样做是不对的，可是他偏偏听不见他心底的声音，而要去那样做，好像是充满着好奇和挑战。假如被发现了，他肯定会说：“真抱歉，我不是故意的。”这不是典型的做贼心虚吗？这样的人实在太多了，所以就导致了有太多的规则和约定无法实施和完成，久而久之就导致了荒芜而废弃；但每一个人在面对这些规则的时候，又都会认同并称赞它的好处，为什么实施不下去呢，难道是没见过吗？答案是否定的，我想原因有两点：一是执行的时候主要对象是他个人本身，刚好也违背了“能偷懒就偷懒，得过且过”的心理，二是缺乏认知的危机感，并没有真正的了解和学习，也未能明白其中的厉害关系，只是跟着自己的思维说我现在不想这样，所以最终就执行不下去了，导致了许多明知故犯的原则性错误。有很多员工在接受任务的时候很少有立刻去做的，多半都是先应下来，不管手中有没有更要紧的事都会搁上一会儿再做，如果因为事情紧急而被催促的时候还会感觉到很不耐烦。有时候虽然对事和本身没有太大的影响，当时间久了，有更多的人有相同的习性时，那又该会给公司带来多大的损失呢！执行和行动都不是什么大道理，也不深奥，相反只要举手投足即可，越简单的东西越容易做到，时常说：“思路决定出路，行动决定结果”是一点儿都不会说错的，不管你思考了没有，思考了些什么，水平有多么的高超，那都只能为你确立一个方向和坐标，不会获得实质性的结果，行动才是获得经验的和知识的最捷径办法，真所谓“实践出真知”。有人经常这样讲：“鼓掌的速度就等于赚钱的速度”、“争分夺秒”、“和时间赛跑”等，这些名词都不陌生，或者还经常使用它们，但却很少有真正做到，这只说明我们都知道道理却不懂得好好的执行和运用，更不注重具体完成任务的时间。
综上所述：我们的规章制度还有待落实，因为有很多人还在利用侥幸心理知错犯错；我们的行为和速度均停留在幼儿阶段，因为做事的时候不迅速、不准确、不稳妥，致使了不少误差，我们因该从口号迈向落实，从思考走向行动。“员工是企业的生命，亦是最直接的创造者，公司需要用更多的时间来规划和管理，才会让企业的价值达到最佳状态，时时刻刻的 去执行、检查、改善、更新，以至于提高每个人的执行力和自觉意识。
“鸿飞千里，海纳百川”是整个集团的座右铭，同时也向广大员工展现了无限的生机和活力，充满了激情和期盼。
袁光云
F4737067
