“转方式、正风气、提效能”心得2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“转作风提效能总结”。
“转方式、正风气、提效能”心得体会
西峡县教育体育局 宋玉强
转眼间“转方式、正风气、提效能”主题教育学习动员阶段已快结束。经过这些天的学习与思考，结合工作实际我有以下体会。
一是对专方式的理解。转方式即领导方式的转变，以领导方式转变加快发展方式转变，使解放思想、更新观念成为推动领导方式转变的先导。观念一变天地宽，领导方式转变的主体是领导干部，领导干部只有彻底转变观念，树立科学发展，长远发展，可持续发展的理念，摒弃拍脑门，拍大腿，拍屁股的工作方法，着眼长远利益，不搞短期行为，不搞政绩工程，坚持一届接着一届干，一张蓝图绘到底的实干作风，牢牢把握着力民生，取信于民的观念，消除领导方式转变的阻力，增强转变动力，真正解决不愿转，不会转的问题，促使其主动转，加快转，强化转变的紧迫感、危机感和责任感，真正实现实质性转变。
二是风气进一步清正。以党风促政风、正作风、树行风、带民风。转变干部作风是加快发展方式转变的保障。转变作风要求我们必须坚持卢展工书记提出的“四个重在”的实践要领，大力弘扬卢书记倡导的“三平”精神，做到尽职尽责，脚踏实地；坚持求真务实，真抓实干；坚持艰苦奋斗，勤俭节约；力戒形式主义，不做表面文章；坚持落实“三具两基一抓手”工作方法，坚持察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事，不刮风，不怕脑袋，不大呼隆；坚持讲究实效，重心下移，注重抓基层，打基础，不搞形式主义，不搞假大空。
三是效能进一步提升。集中力量谋划大事、运作要事、破解难事、办好急事、工作效率明显提高，部门协调配合明显改善，重大决策落实更加顺畅，干事创业的环境更加优化。提效能重要的是切实做到依法规办事，认真解决群众关注的热点问题。要突出重点，从群众关注的热点问题抓起，采取切实有效措施，逐个地认真加以解决。一要加大对违法违纪事件的查处力度，对违规的人和事及时处理，对行政不作为的部门追究领导的责任。二要针对群众反映的机关存在的突出问题，切实边学、边整、边改。要继续开展创建“学习型机关”活动，提倡说实话、办实事、求实效，发扬求真务实的作风。三要大力整治不依法办事，乱用职权私下交易的行为。四是要专项整治损害群众利益的突出问题，切实做到权为民所用。
四是必须畅通投诉渠道，切实强化效能监督。加强监督是主题教育不流于形式的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，通过监督予以规范。要进一步深化转方式、正风气、提效能“三位一体”评议工作，拓宽评议渠道，扩大群众的参与面；要建立健全举报投诉制度，加强 “转方式、正风气、提效能”主题教育的监督检查、明察暗访，加大行政投诉受理工作力度和违反“转方式、正风气、提效能”主题教育要求的行为的问责力度；要强化舆论监督，通过报刊、电视等新闻媒体，一方面大力宣传“转方式、正风气、提效能”主题教育中的先进典型，另一方面加强对反面典型曝光的力度，努力形成正确的舆论导向。
“转方式、正风气、提效能”主题教育是一项关系全局的长期性工作。我们一定要站在全局和战略的高度，按照县委、县政府、局党委的要求和部署，以高度的政治责任感和使命感，全力打好打胜这场转变干部作风、加强机关行政效能建设的攻坚战。
