5S培训心得_5s培训心得

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5s培训心得体会

2017年9月24日参加了为期一天的5s培训，通过这次的培训课程，使我对5s有了更近一步的了解，并且对日后的5s工作开展有很大的启发和指导，解决5s管理一直停留在字面上的问题。对于5s管理，我个人认为以下几点需要提升。

一：工作习惯的养成“5s”现场管理包括整理、整顿、清扫、清洁、修养五方面的内容，5s管理起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质，养成良好的工作习惯。他告诉我时刻要养成整齐、清洁的习惯，做到身边没有不需要的物品，没有杂乱，理想的工作环境是追求的目标。因为一个清爽舒适的工作场所，不仅有益于人体的健康，情绪较为稳定愉快，思路也比较清晰，投入更多的热情到工作中去。而且整齐、清洁的工作环境更有利于提高办事效率，改善和提高工作形象。这也要求我们作为公司的一员，要具备发现问题的眼睛，解决问题的能力。

二：自身修养的提高

修养就是培养全体员工良好的工作习惯、组织纪律和敬业精神。作为公司的一位员工，就应该自觉养成遵守规章制度、工作纪律的习惯，努力创造一个具有良好氛围的工作场所。因为只有每个员工能够将以上要求付诸实践的话，公司才能转向好的方面发展。所以在日常的工作中，平时的努力自律是非常重要的，自己应配合学习、理解并努力并遵守规章制度，使它成为自己具备的一种修养。在此同时，让

自己在工作中有更高的合作奉献精神和职业道德，和同事应该相互信任，勇于自我检讨反省，为他人着想，为他人服务。

5s管理正是从我们工作中最简单的整理、清洁、打扫入手，通过一步步的深入，从规范个人行为，到最终提高人的素质、教养、品格，从而促进工作效率的提高。总之在以后的工作中，会严格要求自己，把所学的知识运用到工作中，在工作中不断学习、实践，主动积极的推行5s管理，营造一个良好的工作氛围。