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野外拓展心得
这次户外拓展训练，给我感受就是很累很累，有的人喜欢一意孤行完全还没有忘记自己在企业中的职位，培训中多次表现出来领导的独断专横。下面就是活动中的体验。
2013年8月9、10日我们进行了一次野外拓展，这次拓展让我们嗮得和黑人一样，因为它是在野外进行的，这次拓展当中，让我印象深刻的就是“核危机”这个游戏。游戏分为四个小组进行，由于教练说这个游戏只有一个队是赢家，其它对都是输家，所以我们每个小组都各自为了自己小组的成绩而努力着，却没有想到我们四组其实可以“相互合作”。我觉得我们队比其他对好的是我们发现了要相互合作才能完成任务，但是最后因为时间紧迫还是没能成功，其实在工作当中，我们也常常这样，自私自利，只想自己团队的获胜，在人家团队要成功的时间就去破坏，最终是自己队受到惩罚。所以最后没有一个队会胜利。
8月9日是第一天的体验，这次是到野外去爬山，怀着担心的心情我们到了目的地，也开始了我们一天的野外拓展活动。跑山过程中一个个都没有吃饭在中午那么大的太阳下，都累得趴下了。
在教练的策划带领下，我们参与体验了许多的活动，也收获良多。其中感触最深的游戏是“永不消失的电波”，活动开始的时候，教练给我们讲解游戏规则，到达目标的时候必须是全队的人一起合影，这就
是考验我们的团队合作能力，如果只有部分人到达地点没有人帮助后面受伤的队员，那么我们是无法成功的。在活动刚开始的时候有人就开始不停教练的指导，一意孤行的在那里寻找着不是自己对第一个要寻找的“电波”导致我们做了很多无用功，活动过程中，我们队当中有队友脚受伤了，走下坡路的时候比较困难，我们队长毫不犹豫的就把受伤的队员背下去，虽然最后的胜利不是我们，但是我们也体会到了团结的力量。
第二天的拓展项目相对比较丰富，早上的“决战沙场”游戏让我感悟很多。作为副队长，没有树立起一定的威信，由于我们这个队的成员有个别的领导，所以管理起来比较困难，可能是大家没有完全进入到训练的这个角色中，在队长讲解游戏规则的时候总是有人插话，导致后来有许多人对游戏规则都不太清楚，不断的犯规出局，本来我们作为领导者（队长和副队长）指挥的时候不一定完全是正确的，但是从一开始，队员就应该完全的尊重和信任自己的领导，而不是还没有开始就怀疑领导的能力，不段的质疑，打断领导的说话，导致了最后对规则的不理解而犯规失败。
在这活动中让自己清楚的了解到，在一个团队里要去完成一个目标没有一个可信的领导和无条件信任和服从领导的队员，就算里面的人有“企业中很优秀的领导”由怎么样呢？还会是人多力量不大，就成了我们的一句方言：“人多嘴杂”，所以在一个团队里领导的角色和听从领导指挥的队员是不可缺少的。
质监部：舒凤
